職工人事檔案遺失怎么辦

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理職工人事檔案遺失怎么辦相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　職工人事檔案遺失怎么辦

　　1、首先，回學(xué)�？纯礄n案是否還在學(xué)校。如果你不能再去上學(xué)，請立即咨詢(xún)你工作場(chǎng)所的當地人才中心。如果您仍然不確定，請立即返回人才中心的住所，查看您是否在人才中心的住所

　　2、如果你是一名實(shí)習生，你應該找到你們的大學(xué)輔導員，并要求他們采取補救措施，準備所需的材料，并組成一個(gè)新的檔案就行了。

　　3、如果你已經(jīng)正式加入工作，你應該回學(xué)校準備一些學(xué)習材料，然后整理一些學(xué)習記錄，去人才中心重新補辦檔案。綜上所述，一旦我們的檔案丟失，我們需要盡快重新發(fā)布它們，不管它們的身份如何，以免出現我們無(wú)法解決的問(wèn)題。我們越早重新補辦它們，完成補辦它們的可能性就越大。不要讓檔案問(wèn)題成為你工作過(guò)程中的絆腳石。

　　職工檔案為什么那么重要

　　1、根據《企業(yè)職工檔案管理工作規定》，企業(yè)員工檔案是勞動(dòng)、組織、人事等部門(mén)在招聘、調配、培訓、考核、選拔、任用過(guò)程中形成的與專(zhuān)業(yè)個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、工作表現、工作變動(dòng)相關(guān)的檔案和資料。

　　2、職工檔案是社會(huì )保險行政機關(guān)確定繳費年限(視同繳費年限)、退休年齡、有毒有害崗位時(shí)間的重要檔案。它們是員工獲得專(zhuān)業(yè)(執業(yè))資格和國家規定的某些職位必不可少的材料，也是用人單位在招聘和晉升時(shí)進(jìn)行嚴格人事管理的必備考核材料。

　　3、與員工的勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位必須履行及時(shí)移交員工檔案的義務(wù)。員工檔案隨其勞動(dòng)關(guān)系的轉移而轉移，由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位保管。

　　4、《企業(yè)職工檔案管理工作規定》第18條指出，企業(yè)職工調動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同、被辭退或開(kāi)除的，職工所在單位應在一個(gè)月內將其檔案轉到其新工作單位或戶(hù)籍所在地街道勞動(dòng)(組織人事)部門(mén)。

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