公司不給員工繳納住房公積金怎么辦

　　住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶(hù)內。接下來(lái)由小編為大家整理出公司不給員工繳納住房公積金怎么辦，希望能夠幫助到大家！

　　公司不給員工繳納住房公積金怎么辦

　　1、國務(wù)院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規定，不管是單位辦理繳存登記、設立單位住房公積金賬戶(hù)，還是為在職職工設立個(gè)人住房公積金賬戶(hù)，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是“應當”辦理�！皯�當”在法律上即為“必須”“強制”之意�？梢�(jiàn)，為在職職工繳交公積金是單位法定的、強制的義務(wù)和責任。據此，《住房公積金管理條例》第20條特別規定：“單位應當按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳�！�

　　2、此外，《住房公積金管理條例》還規定了單位不繳交住房公積金的法律責任。第37條規定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款�！钡�38條規定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行�！�

　　3、如果員工發(fā)現工作單位沒(méi)按規定繳存，可通過(guò)本市的住房公積金網(wǎng)或打電話(huà)進(jìn)行投訴;如果查出情況屬實(shí)，可監督單位進(jìn)行補繳。但如果單位只是沒(méi)有給個(gè)別員工按規定繳存，就需要該員工提供詳細的資料到管理中心進(jìn)行實(shí)名舉報。

　　4、另外需要注意的是公積金繳存是有比例的，如果單位補繳，員工個(gè)人同時(shí)也需要補繳。因此如果拖欠年限過(guò)程，成本很高，就要考慮雙方的補繳能力，重新協(xié)定。員工如果想了解公積金繳納情況，可憑借住房公積金卡到銀行查詢(xún)，也可攜帶本人身份證到住房公積金管理中心查詢(xún)。

　　提取公積金的流程

　　1、單位需要對個(gè)人提取公積金的材料及證明進(jìn)行審核，審核通過(guò)后由單位統一印制，再由申辦者向開(kāi)戶(hù)管理部提出申請。

　　2、管理部會(huì )對申請辦理住房公積金申請人所提交材料進(jìn)行審核，符合條件者則會(huì )辦理提取手續，不符合條件者則不予批準。

　　3、審核通過(guò)之后，管理部會(huì )依據資料錄入相關(guān)信息，為提取公積金者加蓋“已辦理住房公積金提取”印章。

　　4、確認住房公積金辦理后，會(huì )打印一份《住房公積金提取申請書(shū)》、《住房公積金提取清冊》一式兩份。

　　5、以上程序辦理完畢之后，住房公積金管理中心會(huì )計處會(huì )接收管理部上報的住房公積金提取數據，核對無(wú)誤后并將會(huì )在3個(gè)工作日內將住房公積金余額劃入申請人指定的個(gè)人銀行。

　　擴展資料：

　　住房公積金定義

　　住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體及其在職職工繳存的長(cháng)期住房?jì)�金�?/p>

　　住房公積金的定義包含以下五個(gè)方面的涵義：

　�。�1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

　�。�2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無(wú)工作的城鎮居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度。

　�。�3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶(hù)內。

　�。�4）住房公積金繳存的長(cháng)期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

　�。�5）住房公積金是職工按規定存儲起來(lái)的專(zhuān)項用于住房消費支出的個(gè)人住房?jì)�金，具有兩個(gè)特征：

　　一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開(kāi)設的專(zhuān)戶(hù)內，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理。

　　二是專(zhuān)用性，住房公積金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或戶(hù)口遷出原居住城市時(shí)，才可提取本人賬戶(hù)內的住房公積金。

　　按我國規定，企業(yè)都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。

　　住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本費用性質(zhì)的開(kāi)支。按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》（國稅函〔20093〕號）規定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱(chēng)的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費以及養老保險費、醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會(huì )保險費和住房公積金。

　　住房公積金性質(zhì)

　　1、保障性

　　建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問(wèn)題提供了保障；

　　2、互助性

　　建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無(wú)房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無(wú)房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；

　　3、長(cháng)期性

　　每一個(gè)城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動(dòng)關(guān)系的這一段時(shí)間內，都必須繳納個(gè)人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。

　　住房公積金特點(diǎn)

　　1、普遍性

　　城鎮在職職工，無(wú)論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

　　2、強制性（政策性）

　　單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請人民法院強制執行；

　　3、福利性

　　除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款；

　　4、返還性

　　職工離休、退休，或完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，戶(hù)口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個(gè)人。

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