單位收到社保補貼怎么做賬？

　　這個(gè)錢(qián)是要給員工的，但是這個(gè)期間的工資單位應該不用負擔，社保支付的生育津貼相當于是員工的工資，所以單位如果沒(méi)給該員工上生育保險，那么員工在產(chǎn)假期間的工資單位還是要按正常出勤發(fā)；給員工上了生育保險的，社保才給付生育津貼，單位就可以把這部分錢(qián)按工資給員工。你們公司如果又發(fā)工資又給津貼一定是福利待遇比較好，小公司就不會(huì )。

　　失業(yè)保險金申辦對象資格

　　1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)按規定享受其他各項失業(yè)保險待遇：

　�。�1）按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的；

　�。�2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　�。�3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

　�。�4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

　　2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

　�。�1）終止勞動(dòng)合同的；

　�。�2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

　�。�3）因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；

　�。�4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；

　�。�5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬，提出解除勞動(dòng)合同的；

　�。�6）因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；

　�。�7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；

　�。�8）因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費，提出解除勞動(dòng)合同的；

　�。�9）法律、法規另有規定的。