就業(yè)困難學(xué)生幫扶有補貼嗎

　　津貼和補貼指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)津貼。以下是小編為大家整理的就業(yè)困難學(xué)生幫扶有補貼嗎相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　就業(yè)困難學(xué)生幫扶有補貼嗎

　　有。

　　相關(guān)政策

　�。ㄒ唬┢胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生（畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月，含非廣東生源）參加職業(yè)技能培訓，經(jīng)考核合格取得職業(yè)資格證書(shū)（含計算機信息高新技術(shù)考試合格證書(shū)），給予職業(yè)技能培訓補貼。

　�。ǘ�）用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì )保險補貼年齡為準，下同），其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

　�。ㄈ�）畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，本人及其招收的應屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計算，獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生，下同）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼政策。

　�。ㄋ模┚蜆I(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構申報就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，可給予不超過(guò)其實(shí)際繳費額2/3的社會(huì )保險補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會(huì )保險補貼政策。

　�。ㄎ澹┯萌藛挝徽杏镁蜆I(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其實(shí)際招用人數給予崗位補貼。畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生到鄉鎮、街道、社區等基層崗位就業(yè)（含“三支一扶”和大學(xué)生村官等大學(xué)生服務(wù)基層項目），從事社會(huì )管理和公共服務(wù)工作，可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員崗位補貼政策。崗位補貼每人每月不得低于200元，不得高于當地最低工資標準的50%，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受崗位補貼政策。

　�。�六）應屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定參加社會(huì )保險的，可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補貼。

　�。ㄆ撸┰诋厴I(yè)年度（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）內有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉困難家庭（指持有城鄉低保證、五保供養證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭，下同）高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生，可給予求職補貼，補貼標準為每人1500元。

　�。ò耍┼l鎮（街道）、社區人力資源社會(huì )保障、民政、文化、司法、青少年服務(wù)等社會(huì )公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)3年內的“雙困”（家庭困難和就業(yè)困難）高校畢業(yè)生就業(yè)，可給予最長(cháng)不超過(guò)2年的工資補貼。補貼標準原則上參照當地同條件事業(yè)單位工作人員工資水平確定。

　�。ň牛┑怯浭�業(yè)的困難家庭應屆高校畢業(yè)生或登記失業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的應屆高校畢業(yè)生（辦理失業(yè)登記時(shí)屬應屆畢業(yè)生），可給予最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月的臨時(shí)生活補貼，補貼標準按戶(hù)籍所在統籌地區的失業(yè)保險金標準確定。

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