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大學(xué)生就業(yè)三方協(xié)議違約有什么后果

時(shí)間:2024-09-18 22:42:02 三方協(xié)議 我要投稿
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大學(xué)生就業(yè)三方協(xié)議違約有什么后果

  三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。下面是小編整理的大學(xué)生就業(yè)三方協(xié)議違約有什么后果,歡迎大家分享。

大學(xué)生就業(yè)三方協(xié)議違約有什么后果

  1、簽訂了三方,會(huì )影響明年省考、事業(yè)編、選調生的報名嗎?

  不會(huì )有影響,簽訂了三方,不會(huì )影響你應屆畢業(yè)生的身份!國家規定的應屆畢業(yè)生是有2年的期限,目前辦理延緩派遣的非應屆畢業(yè)生也是可以正常參加校園招聘的。一般而言,如果你已經(jīng)就業(yè),簽了勞動(dòng)合同,企業(yè)給你投了社保,你的應屆畢業(yè)生身份才會(huì )取消。

  2、簽三方違約會(huì )有什么后果?

  首先還是要說(shuō)三方協(xié)議到底是什么。三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)生三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報道憑借《普通高等徐誒下本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報道證》或《全國畢業(yè)生研究生報道證》、用人單位正式接收后自行終止。

  3、一旦應屆生違約會(huì )有以下后果:

  《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署就具有法律效力,任何一方不得擅自解約,否則違約方就要向權利受損方支付協(xié)議條款所支付的違約金,從實(shí)際情況來(lái)看,就業(yè)違約的多是畢業(yè)生。

  畢業(yè)生違約,除本人應承擔責任、支付違約金外,還有對違約畢業(yè)生的處理規定。

  畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任,在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時(shí),必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(有原簽約單位的書(shū)面退函,繳納完成違約金),然后將原協(xié)議書(shū)上交還招生就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書(shū)。

  簽了三方協(xié)議毀約會(huì )被起訴嗎

  一、簽了三方協(xié)議毀約會(huì )被起訴嗎

  由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生,指定高額違約金,以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過(guò) 5000元。簽訂三方協(xié)議是較為嚴肅的事情,不要把它當作兒戲,這是不可取的行為,隨便違約,最直接的影響便是對個(gè)人聲譽(yù)的影響了,其次是學(xué)校和公司。剛畢業(yè)不久的大學(xué)生,如果想要跟原單位違約,這個(gè)時(shí)候學(xué)校也把你的檔案派遣到了原簽約單位的話(huà)。那么要記得和原單位解約,有些人可以弄到新的三方協(xié)議就忽視了解約的問(wèn)題是不行的,之后需要從原簽約單位把檔案取出來(lái),讓檔案去該去的地方。

  二、什么是協(xié)議期、試用期、見(jiàn)習期

  正確區分協(xié)議期、試用期和見(jiàn)習期這三個(gè)時(shí)期,這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權益維護。協(xié)議期:是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)始,一直持續到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內,雙方已經(jīng)確定了工作意向,但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。 試用期:主要針對勞動(dòng)合同,畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應在試用前,而不是試用合格后。過(guò)去一些單位為了逃避責任,在試用期內,往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿(mǎn),就找種種借口辭退。根據有關(guān)規定,試用期與勞動(dòng)合同的期限應一致。試用期,畢業(yè)生見(jiàn)習期為6個(gè)月至12個(gè)月,自報到之日起計算。

  三、想違約該如何操作

  首先需要和原單位進(jìn)行協(xié)商,讓原單位接受違約,根據三方協(xié)議的規定,如果需要繳納違約金(有些用人單位不打收違約金),那就繳納違約金,緊接著(zhù)讓原單位開(kāi)出就業(yè)協(xié)議退函。

  其次,在你目前所找到的新單位獲取接收函。

  最后,拿著(zhù)這兩樣東西去到所讀大學(xué)就業(yè)指導中心領(lǐng)取新的三方協(xié)議。

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