2021簽訂三方協(xié)議后違約的后果

　　在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的2021簽訂三方協(xié)議后違約的后果，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

　　畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：

　�。�1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會(huì )等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。

　�。�2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學(xué)校管理不嚴，影響學(xué)校和用人單位長(cháng)期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì )再到學(xué)校挑選畢業(yè)生�，F在買(mǎi)方市場(chǎng)競爭激烈，沒(méi)有需求，也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著(zhù)高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì )為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

　�。�3）對其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學(xué)生應是講誠信、講法制的踐行者，因此學(xué)校再次強調畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇，認真履約。

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