簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意什么

　　三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。以下是小編整理的簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意什么，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、需在三方協(xié)議中將待遇書(shū)面化

　　1、戶(hù)口：?jiǎn)?wèn)清單位是否解決戶(hù)口，若有必要，可以寫(xiě)到三方協(xié)議備注欄里。

　　2、工資：分清稅前稅后，一年發(fā)多少個(gè)月工資即十幾薪等。

　　3、獎金：很多單位獎金占收入很大部分。

　　4、補貼：有些單位會(huì )有通訊、住房、伙食等各種補貼。

　　5、福利：生活福利、子女福利等。

　　6、股票：了解用人單位是否可以讓員工購買(mǎi)股票，尤其是即將上市的公司。

　　7、五險一金：注意單位的繳費基數，是否遠遠低于你的實(shí)際工資。

　　注意：“備注”允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為防止用人單位承諾無(wú)法落實(shí)，畢業(yè)生可將工資，獎金，補貼，休假，住房，保險等福利待遇在備注欄中寫(xiě)清楚。

　　二、發(fā)展機會(huì )

　　問(wèn)清自己的具體職務(wù)崗位和工作內容，用人單位是否有完善的培訓體系，了解加班和出差情況等。

　　三、試用期

　　如果用人單位訂立超過(guò)合法期限的試用期，請果斷放棄與此類(lèi)不遵守法律法規和保障勞動(dòng)者合法權益的用人單位簽約。

　　四、違約金

　　明確違約金數額，通常用人單位在簽約時(shí)會(huì )提出違約金的金額，違約金特別高的單位要慎簽。

　　實(shí)習協(xié)議和三方協(xié)議是兩個(gè)概念

　　實(shí)習協(xié)議的效力類(lèi)似于勞動(dòng)合同，是明確雙方勞資關(guān)系的。如果你畢業(yè)了，是社會(huì )人士，公司就會(huì )和你簽勞動(dòng)合同，但你現在應該還沒(méi)畢業(yè)是在校生，所以公司會(huì )跟你簽實(shí)習協(xié)議。實(shí)習協(xié)議一般會(huì )明確你的勞務(wù)費和工作崗位，以及雙方的其他一些人事方面的約定。

　　三方協(xié)議是和派遺證掛勾的，如果公司和你簽了三方協(xié)議就等于接收了你這個(gè)畢業(yè)生，你的派遣證就會(huì )派到公司，同時(shí)也會(huì )接收你的人事檔案，工作一年后由公司給你做轉正定級手續，正式由學(xué)生身份轉為干部身份。

　　三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

　　協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)，用人單位正式接收后自行終止。這是應屆畢業(yè)生與單位和學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。

　　畢業(yè)生在去公司報道后，還需要和公司簽訂就業(yè)合同，也就是下面說(shuō)到的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同才是記載我們和用人單位之間的權利和義務(wù)并且確定勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。

　　一般簽三方協(xié)議的就一定會(huì )簽(或簽過(guò))實(shí)習協(xié)議，但簽實(shí)習協(xié)議的不一定跟你簽三方協(xié)議。這關(guān)系你畢業(yè)后公司是否接收你。如果你是外地戶(hù)口(非青島)，簽三方協(xié)議將意味著(zhù)接收你的檔案和戶(hù)口，同時(shí)也要看這個(gè)公司有沒(méi)有你的落戶(hù)名額。

　　以上就是小編對實(shí)習協(xié)議和三方協(xié)議有什么聯(lián)系的介紹。實(shí)習和三方協(xié)議是沒(méi)有什么聯(lián)系的。實(shí)習是公司對剛來(lái)的員工實(shí)施的政策，而三方協(xié)議是與畢業(yè)之后工作有關(guān)。

　　三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協(xié)議是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書(shū)。學(xué)校會(huì )根據三方協(xié)議發(fā)放派遣證（報到證），這是計算個(gè)人工齡的依據，同時(shí)也擁有了干部的身份。

　　普通高校在校園招聘后都會(huì )要求找到工作的畢業(yè)生領(lǐng)取并簽署三方協(xié)議。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。但不少畢業(yè)生還是對于三方協(xié)議的作用沒(méi)有一個(gè)完整清楚的認識，因而沒(méi)有意識到三方協(xié)議的重要性。在此，小編給大家主要講講三方協(xié)議的功能和作用。

　　一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，在其中規定相關(guān)的事宜以及試用期問(wèn)題。在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會(huì )與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。

　　簡(jiǎn)單而言，三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應當是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。

　　有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據其實(shí)習表現及簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議并沒(méi)有進(jìn)入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實(shí)習期、試用期的進(jìn)一步考察。

　　三方協(xié)議作為國家統計大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。畢業(yè)生只有簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì )在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學(xué)生，拿著(zhù)派遣證到工作的單位報到，就此開(kāi)始計算工齡。

　　三方協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項，要謹慎對待三方協(xié)議的簽署。

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