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社保和五險一金的區別
社會(huì )保障對每個(gè)人都是非常重要的,包括醫療、生育、工傷、失業(yè)、養老 等五個(gè)方面的保障。以下小編為大家整理了社保和五險一金的區別的相關(guān)內容,希望對大家有所幫助。
社保與五險一金的區別如下:
1、概念不同:社保即社會(huì )保險,包括5個(gè)險種養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險,而這五個(gè)險種即“五險”,“一金”即住房公積金。
2、范圍不同:社會(huì )保險只包含養老保險等五個(gè)險種,但五險一金還有住房公積金。即五險一金包含社保。
3、內容不同:社保不包含五險一金,但五險一金包含社保。根據我國相關(guān)條例規定,單位必須按照規定按時(shí)足額的為員工繳存五險一金。
相關(guān)資料:
通常單位和個(gè)人都需要繳納,而且繳納的比例是不同的。
其中,單位繳納的資金進(jìn)入社會(huì )統籌賬戶(hù),個(gè)人繳納的資金進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。
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不同地方的繳納比例略有不同,一般來(lái)說(shuō):
醫療保險:個(gè)人負擔比例為工資的2%,單位繳納比例為工資的7%
養老保險:個(gè)人負擔比例為工資的8%,單位繳納比例為工資的16%
工傷保險:?jiǎn)挝蝗~負擔,繳納比例為工資的1%,個(gè)人不花錢(qián)
生育保險:?jiǎn)挝蝗~負擔,繳納比例為工資的1%,個(gè)人也不花錢(qián)
失業(yè)保險:個(gè)人負擔比例為工資的0.3%,單位繳納比例為工資的0.7%
詳細解釋
第一,什么社保?
社保就是社會(huì )保險的簡(jiǎn)稱(chēng)。社會(huì )保險是由各級政府部門(mén)來(lái)管理和實(shí)施的一種社會(huì )保障制度。目前我國的社會(huì )保險分為職工社會(huì )保險和城鄉居民社會(huì )保險兩大類(lèi)型,其中職工社會(huì )保險是由五個(gè)基本保險種類(lèi)組成,即基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。這五大保險的法律基礎就是《中華人民共和國社會(huì )保險法》;城鄉居民社會(huì )保險,也是按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》規定建立起來(lái)的,分為城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險兩個(gè)保險種類(lèi)。
執行的政策依據除了保險法以外,還有《國務(wù)院關(guān)于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見(jiàn)》、《國務(wù)院關(guān)于整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見(jiàn)》。
第二,什么是五險一金?
五險是屬于社保的基本內容,沒(méi)有五險也就沒(méi)有社保,社保是五險的總稱(chēng)。如果把社保作為老子的話(huà),那么五險就是社保的兒子,有老子和兒子組成了社保這個(gè)大家庭。
五險就是職工基本養老保險,職工基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險的總稱(chēng),五險屬于一種習慣性的稱(chēng)呼,只有社會(huì )保險才是官方的語(yǔ)言,在官方文件中找不到五險的提法;至于一金,一般都是指住房公積金,由于住房公積金的要求和五險基本上是一致的,唯一不同的是住房公金沒(méi)有列入勞動(dòng)合同法規定的勞動(dòng)合同的內容,執行的依據是《住房公積金管理條例》。但是繳費基數是和五險相同的,所以大家習慣上稱(chēng)為“五險一金”。
第三,怎樣區分社保和五險一金?
實(shí)際在平時(shí)我們沒(méi)有辦法來(lái)區分社保和五險一金,能夠知道是什么含義就行。在平時(shí)大家喜歡把養老保險成為社保,這也是一種習慣性的語(yǔ)言,當然是不規范的,但是時(shí)間長(cháng)了,大家都明白是什么意思。但是一定要知道,社保不僅包含在崗職工繳納的五險,同時(shí)也包含了城鄉居民繳納的城鄉居民基本養老保險和城鄉居民醫療保險,雖然這兩種保障制度的待遇不一樣,但都是由社保局和醫保局來(lái)管理和實(shí)施的,相當于是同一個(gè)爹媽生的孩子,只是性別不同而已;同時(shí)大家還要明白,五險一金只適用于城鎮在崗職工,只有養老保險和醫療才適用于靈活就業(yè)人員。也就是說(shuō)靈活就業(yè)人員是沒(méi)有必要去辦理失業(yè)保險、生育險保險和工傷保險、住房公積金的。
綜上所述,社保和五險一金區別是非常大的,但是和五險基本上沒(méi)有區別,社保是總的概念,五險是具體的內涵,住房公積金則完全不屬于社保的范疇,是獨立社會(huì )保險之外的另一個(gè)體系。
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