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五險一金包括什么?五險一金介紹

時(shí)間:2024-10-24 10:07:23 社保政策資訊 我要投稿
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五險一金包括什么?五險一金介紹

  五險一金包括什么?五險一金介紹

五險一金包括什么?五險一金介紹

  “五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

  “一金”指的是住房公積金。

  其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五

  險”是法定的,而“一金”不是法定的。

  “五險一金”的繳費比例是什么?

  目前北京養老保險繳費比例:?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶(hù)),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));醫療保險繳費比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元;

  失業(yè)保險繳費比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢(qián)。

  公積金繳費比例:根據企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。(統籌基金即:在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì )制轉變的過(guò)程中需要國家統籌,以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。

  (1)以企業(yè)繳費為主建立社會(huì )統籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個(gè)人帳戶(hù);(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的半基金制有

  利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實(shí)現由企業(yè)養老保險制度到個(gè)人養老保險制度的轉變。)

  四險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這

  是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。

  關(guān)于養老保險、失業(yè)保險和醫療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取,是由設保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放,比如“養老保險,要達到法定的年齡才可以,失業(yè)保險

  金的領(lǐng)取也是要具備條件,比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,同時(shí)又辦了求職證,就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作,那么就不能給你發(fā)保險金。另外,養老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。

  ·試用期內是否享有保險?

  在試用期內也應該有享受保險,因為試用期是合同期的一個(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外,企業(yè)給員工上保險是一個(gè)

  法定的義務(wù),不取決于當事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行,而且商業(yè)保險不能替代社會(huì )保險。養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上,并達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇:

  1、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金,直至死亡。

  基本養老金的計算公式如下:

  基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工

  月平均工資×20%(繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

  2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發(fā)放,直至供養直系親屬死亡。

  注意:養老保險應盡量連續繳納,根據有關(guān)文件規定,凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規定不繳費的人員除外),被保險人符合國家規定的養老條件,計算基本養老金時(shí),其基礎性養老金的計算基數,按累計間斷的繳費時(shí)間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計

  算(累計間斷的繳費時(shí)間,按每滿(mǎn)12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費年度計算,不滿(mǎn)12個(gè)月不計算)

  舉例:

  如果你2020年退休,正常你的基礎養老金是2019年的社會(huì )平均工資×20%,但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個(gè)月,就是中斷了2.5年,按2年算,你的基礎養老金就是2017年社會(huì )平均工資×20%

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