七險一金是什么？七險一金包括什么？

　　一般來(lái)說(shuō)是“三險一金”(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、住房公積金)和“五險一金”(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金)。

　　“五險”是強制性的，如果用工單位不為職工辦理社保，或職工本人不交納社保，都屬于違法、違規行為。

　　“一金”是推薦的，但不少守法、正規的單位都辦理了一金。

　　那么，七險一金是什么?

　　據了解，個(gè)別的福利待遇比較好的公司可能會(huì )有七險一金的說(shuō)法，即：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險，生育保險、企業(yè)補充養老保險和住房公積金。

　　其中，企業(yè)補充養老保險，也叫“企業(yè)年金”，是指由企業(yè)根據自身經(jīng)濟實(shí)力，在國家規定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀(guān)指導、企業(yè)內部決策執行。企業(yè)補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯(lián)系。其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

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