8千工資到手5千社保繳費將降低
8千工資到手5千，這一點(diǎn)都不夸張，社保繳費系數的不確定，不同地區不同人群有所不同。那么在2016年“五險一金”是否有下調空間？2016社保繳費將如何降低？
“五險一金”是否有下調空間
在3月16日閉幕的十二屆全國人大四次會(huì )議上，國務(wù)院總理李克強會(huì )見(jiàn)中外采訪(fǎng)人員并答采訪(fǎng)人員問(wèn)。有采訪(fǎng)人員提問(wèn)表示，工資條上收入是8000塊，到手只有5000元，其中3000塊都繳納“五險一金”了，企業(yè)負擔重，個(gè)人到手收入也少，“五險一金”是否有下調空間?
以北京地區企業(yè)的社保繳費比例來(lái)算10000元工資，扣除個(gè)人需繳養老保險8%，醫療保險2%，失業(yè)保險0.2%，住房公積12%，共計扣除2220元。再扣除繳納個(gè)稅301元，只剩下7479元。
李克強表示，“五險一金”從總體上看還是有適當調整的空間，各地情況不同。地方政府可發(fā)揮自主權，視當地具體情況，可以階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例，總的是讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負擔，讓職工多拿一點(diǎn)現金。
經(jīng)去年調整后，我國養老保險總費率28%(單位繳費20%、個(gè)人繳費8%)、醫療保險8%(單位繳費6%、個(gè)人繳費2%)、失業(yè)保險費率2%(單位個(gè)人比例各省自定)，工傷保險和生育保險由單位繳費個(gè)人不繳，工傷保險平均費率為0.75%，生育保險的平均費率為不超過(guò)0.5%。其中，企業(yè)負擔為 28.25%，個(gè)人負擔為11%。
中國社保繳費之所以較高，業(yè)內人士表示主要有兩方面原因，一則為歷史欠賬，1997年進(jìn)行“統賬結合”時(shí)，歷史遺留養老金缺口轉由企業(yè)承擔，二則為中國正在老齡化進(jìn)程中，需考慮后續支付能力。
李克強答記者問(wèn)：階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例
我在參加兩會(huì )期間，一些代表和委員也提出來(lái)可以考慮適當地調整“五險一金”的繳存比例，黨中央國務(wù)院對此事高度重視，國務(wù)院去年就工傷、失業(yè)、生育保險實(shí)際上已經(jīng)下調了它的繳存比例。
當然，“五險一金”從總體上看還是有適當調整的空間，各地情況不同。我前面已經(jīng)說(shuō)了，社會(huì )保障基金是充裕的，在國家規定的統一框架下，可以給地方更多的`自主權，讓他們根據當地的實(shí)際情況，階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例是可以做的�？偟氖亲屍髽I(yè)多減輕一點(diǎn)負擔，讓職工多拿一點(diǎn)現金。謝謝。
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