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上海社保繳納多少年可以領(lǐng)養老金
社保繳納到一定年限，他是可以領(lǐng)取養老金的，對于社保的養老金來(lái)說(shuō)，養老金它的一個(gè)額度跟社保是有密切的關(guān)聯(lián)的，社保繳納了多少？繳納了多少年，他的養老金的額度也會(huì )隨之變化。以下小編為大家整理了上海社保繳納多少年可以領(lǐng)養老金的詳細內容，希望對大家有所幫助！
上海社保繳納多少年可以領(lǐng)養老金1
一、上海社保繳納多少年可以領(lǐng)養老金
社保交滿(mǎn)15年后可以不再交費。如果有單位，即使繳滿(mǎn)15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續繳費，直至退休；個(gè)人繳納社保的話(huà)，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長(cháng)，退休時(shí)領(lǐng)取養老金也越多。
二、養老保險繳費年限是多少
1、養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限，是計發(fā)養老保險待遇即養老金發(fā)放標準依據之一。其主要包括實(shí)際繳費年限和視同繳費年限。實(shí)際繳納年限實(shí)際繳納養老保險費用的時(shí)間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時(shí)間。
2、根據現行我國養老保險政策規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險費用滿(mǎn)15年方可享受養老保險待遇，按月領(lǐng)取養老金。簡(jiǎn)單而言，現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說(shuō)明一點(diǎn)就是，部分地區城鄉居民未參加其它養老保險，年滿(mǎn)60周歲后，可以領(lǐng)取基本居民養老金。
三、個(gè)人養老保險交費標準
1、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%。
2、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的.100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：
�。�1）各類(lèi)企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個(gè)人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。
�。�2）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
上海社保繳納多少年可以領(lǐng)養老金2
眾所周知，上海的養老金以及退休人員的待遇，在全國都是名列前茅，這不僅得益于上海在近些年里的發(fā)展，還取決于這個(gè)上海的生活成本。
那么，很多外來(lái)人員，在上海工作了20多年，也在上海繳納了15年以上的社保，能不能在按照上海的標準，在上海退休，領(lǐng)取相應的水平的養老金呢？
一般來(lái)說(shuō)，如果在上海繳納滿(mǎn)15年，但是戶(hù)口又不在上海，根據小牛查閱的資料，這類(lèi)人在上海，和在原戶(hù)籍地，達到法定的退休年齡，都可以辦理退休手續，按月領(lǐng)取相應檔次的養老金。所以，如果你選擇繼續待在上海，就在上海領(lǐng)取養老金，如果你想落葉歸根，也可以選擇回到自己的家鄉，和親戚朋友們一起生活，在本地領(lǐng)取養老金。
在這里，小牛覺(jué)的，如果條件具備，可以在選擇在上海退休，然后會(huì )到自己的家鄉生活，畢竟上海的養老金高于全國水平，能夠多拿一點(diǎn)是一點(diǎn)。
在這里對于地區退休的'人員，工作和養老不在同一個(gè)地方的朋友，想要在工作地點(diǎn)退休的，可能要滿(mǎn)足幾個(gè)條件。
對于一些地方，戶(hù)口不在，但是社保在的人員，首先要看最近的連續10年的社保在哪里繳納。這10年的繳納期就決定了，你可以在哪里退休，當然，你也就具備了會(huì )老家，還是在工作地退休多選的權利，一般來(lái)說(shuō)，哪個(gè)地方的社會(huì )平均工資高，哪個(gè)地方的退休金也就越高，就可以選擇在這類(lèi)地方退休。
在工作地點(diǎn)退休，你的退休金和當地有戶(hù)口的職工待遇的計算方法是一樣的，所以不要擔心是否要區別對待的問(wèn)題。都是按照國家規定的養老金的計算方法，涉及個(gè)人的基礎性養老金，個(gè)人賬戶(hù)養老金和“中人”的過(guò)渡性養老金。
對于在多地有過(guò)工作經(jīng)驗的人員來(lái)說(shuō)，要看好自己的檔案，有機會(huì )還可以把在其他地方工作的工齡，轉移到退休地，這樣就可以讓養老金多出一筆，不過(guò)具體異地辦理的手續稍微有點(diǎn)繁瑣，并且各個(gè)省份的要求都不一樣，如果有這種情況，大家還是咨詢(xún)一下當地的社保部門(mén)，他們肯定會(huì )給你一個(gè)完美的解答。
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