代理繳納社保是否構成勞動(dòng)關(guān)系

　　代繳社保，但是勞動(dòng)者與用人單位之間并不存在用工關(guān)系的，則不成立勞動(dòng)合同關(guān)系。繳納社保的主體是成立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和職工，且由用人單位所在地的社會(huì )保險機構辦理。下面是小編給大家介紹一下代理繳納社保是否構成勞動(dòng)關(guān)系，希望能幫助到大家！

　　一、代理繳納社保是否構成勞動(dòng)關(guān)系

　　1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的前提是存在用工，即勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)。沒(méi)有用工關(guān)系，僅憑社保繳費記錄憑證，不能證明雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.代繳社保違法。根據《社會(huì )保險法》第四條規定，“用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì )保險費�！币虼�，繳納社保的主體是成立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和職工。另根據《社會(huì )保險法》第五十七條、第五十八條規定，社會(huì )保險登記為屬地登記，應由用人單位所在地的社會(huì )保險機構辦理。

　　總之，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì )保險。如果雙方?jīng)]有建議勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)繳納社保，在法律上是不允許。

　　二、異地人員自己如何繳納社保?

　　異地戶(hù)籍人員如果想要在當地辦理社保，需要申請“社保轉移”手續，其具體辦理流程如下：

　　1、參保人員在新就業(yè)地按規定建立基本養老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養老保險關(guān)系轉移接續的書(shū)面申請;

　　2、新參保地社保經(jīng)辦機構在15個(gè)工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明;

　　3、原基本養老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個(gè)工作日內，辦理好轉移接續的各項手續;

　　4、新參保地經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養老保險關(guān)系和資金后，應在15個(gè)工作日內辦結有關(guān)手續，并將確認情況及時(shí)通知用人單位或參保人員;

　　5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

　　判斷雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應從分析勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征入手，即需要審查雙方是否有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意、一方是否接受另一方的指揮和管理、一方是否從事另一方安排的勞動(dòng)、一方提供的勞動(dòng)是否系另一方業(yè)務(wù)的組成部分等。代為繳納社會(huì )保險費僅是認定勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)參考因素，而非決定因素。

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