哈爾濱社保繳費比例

　　社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法強制建立社會(huì )保險基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì )保險不以盈利為目的。以下是小編為大家整理的哈爾濱社保繳費比例相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　哈爾濱市企業(yè)職工社會(huì )保險繳費比例

　　1、養老保險：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

　　2、失業(yè)保險：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

　　3、工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個(gè)人不繳；

　　4、生育保險：公司繳0.6%，個(gè)人不繳；

　　5、醫療保險：公司繳7.5%，個(gè)人繳2%。

　　哈爾濱市企業(yè)職工社會(huì )保險繳費基數

　　1、參加基本養老保險的在職人員的個(gè)人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資60%，按60%（2764元/月）為月繳費基數；超過(guò)2017年黑龍江省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費基數。

　　2、參加基本醫療保險的在職人員的個(gè)人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資100%，按100%（5628.5元/月）為月繳費基數；超過(guò)2017年哈爾濱城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數。

　　3、參加生育保險、工傷保險、失業(yè)保險的在職人員的個(gè)人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資60%，按60%（3377.1元/月）為月繳費基數；超過(guò)2017年哈爾濱城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數。

　　職工工資總額包括包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

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