杭州社保繳費比例

　　社保一般指社會(huì )保險。社會(huì )保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。以下小編為大家整理了杭州社保繳費比例的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　杭州社保繳費比例

　　養老保險：公司繳14%，個(gè)人繳8%；

　　失業(yè)保險：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

　　工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個(gè)人不繳；

　　生育保險：公司繳1.2%，個(gè)人不繳；

　　醫療保險：公司繳10.5%，個(gè)人繳2%；

　　補充殘保金：公司繳1.5%，個(gè)人5元。

　　杭州社保繳費上下限

　　社保繳費基數“上下限”

　　為切實(shí)維護單位職工社保權益，按照政策規定，用人單位在為職工參保繳費時(shí)，有最低繳費基數(即保底工資基數)和最高繳費基數(封頂工資基數)的上下限。也就是說(shuō)，繳費基數有“最低不低于”和“最高不高于”的政策規定，也就是上下限。來(lái)算算新的繳費基數上下限。

　　2020年職工個(gè)人繳費基數上下限

　　下限：繼續執行2019年個(gè)人繳費基數下限標準3321.6元/月

　　上限：2019年浙江省全社會(huì )單位就業(yè)人員平均工資71523元÷12×300%=17880.75元/月

　　新的上、下限于7月正式啟用，同時(shí)對上半年預收的各項繳費額進(jìn)行結算，多退少補。

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