換單位了社保應該如何銜接

　　社保接續的方法是：一、應當與原單位解除勞動(dòng)合同，在原單位無(wú)法定過(guò)錯的情形之下，有兩種方法解除合同：一是與原單位協(xié)商一致；二是提前30天書(shū)面通知用人單位解除合同，下面是小編給大家介紹一下?lián)Q單位了社保應該如何銜接，希望能幫助到大家！

　　一、換單位了社保如何銜接

　　1、應當與原單位解除勞動(dòng)合同，在原單位無(wú)法定過(guò)錯的情形之下，有兩種方法解除合同：一是與原單位協(xié)商一致;

　　2、提前30天書(shū)面通知用人單位解除合同。

　　3、原單位會(huì )在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續(把應當給的手續給本人，其它的交給社會(huì )保險機構)。

　　二、社保斷交會(huì )有什么影響

　　1、社保中的養老保險，養老保險交滿(mǎn)15年后，退休了才能享受終身。一般這15年是累計計算，中間要是斷了，可以續上，不過(guò)即使續上，也會(huì )影響到未來(lái)的退休待遇。養老保險間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發(fā)比例就會(huì )少幾個(gè)百分點(diǎn)。

　　2、醫療保險女性要交夠20年、男性要交夠25年，退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有3個(gè)月緩沖期，如果超過(guò)了這個(gè)期限，連續繳交年限要重新計算。對于醫療保險的中斷，最直接的影響就是沒(méi)有醫療報銷(xiāo)功能了，停保期間產(chǎn)生的醫療費不予報銷(xiāo)，只有續上后期間產(chǎn)生的醫療費才可以報銷(xiāo)。

　　3、對于其他幾個(gè)保險，斷了繳費倒沒(méi)有太大的影響，如失業(yè)保險、生育保險、住房公積金這三樣，只要在用之前交夠1年就行，且工傷保險是即交即用。

　　養老保險交滿(mǎn)15年后，退休了才能享受終身。一般這15年是累計計算，中間要是斷了，可以續上，不過(guò)即使續上，也會(huì )影響到未來(lái)的退休待遇。養老保險間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發(fā)比例就會(huì )少幾個(gè)百分點(diǎn)。

　　拓展：自己買(mǎi)社保和單位買(mǎi)社保有什么不同

　　1、參加險種不同

　　根據《社會(huì )保險法》等有關(guān)規定，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，應當依法參加基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷和生育五個(gè)險種。靈活就業(yè)人員，可以以個(gè)人名義自愿參加基本養老保險和基本醫療保險。

　　同時(shí)根據新修訂的《廣東省失業(yè)保險條例》，靈活就業(yè)人員不納入失業(yè)保險的參加人群范圍。因此，以個(gè)人名義參加社會(huì )保險，只能選擇參加基本養老和基本醫療保險兩個(gè)險種。

　　2、繳費金額不同

　　用人單位的職工參加社會(huì )保險，養老、醫療和失業(yè)保險費由用人單位和個(gè)人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。

　　以個(gè)人名義參加社會(huì )保險，一是不用繳納失業(yè)、工傷和生育保險費，二是參加的基本養老和基本醫療保險費，全部由個(gè)人繳納。

　　職工依法參保是帶有強制性的！

　　如用人單位不為員工辦理參保登記，社會(huì )保險行政機關(guān)將責令限期改正，逾期不改正的，將對用人單位處應繳社會(huì )保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，并對其負責的主管人員和其它直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

　　就算你和公司簽訂一份自愿不購買(mǎi)社保的協(xié)議書(shū)，這協(xié)議書(shū)也是無(wú)效的，不具有法律效力。

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