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武漢靈活就業(yè)人員如何辦理社保
社保一般指社會(huì )保險是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。以下是小編為大家整理武漢靈活就業(yè)人員如何辦理社保，僅供參考，希望能夠幫助大家！
靈活就業(yè)人員新參保應具備條件：
�。ㄒ唬┠心隄M(mǎn)16周歲、未滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)16周歲、未滿(mǎn)55周歲；
�。ǘ┯斜臼薪�、江漢、硚口、漢陽(yáng)、武昌、洪山、青山、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區城鎮常住戶(hù)口；
�。ㄈ┚哂斜臼袀�(gè)體工商營(yíng)業(yè)執照和固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員。
靈活就業(yè)人員辦理新參保應提供的資料：
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�。ㄋ模﹤�(gè)體工商人員需提供個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執照。
靈活就業(yè)人員每月1日—22日（休息日除外）到本人居住地所在轄區的社會(huì )保險經(jīng)辦機構綜合服務(wù)大廳辦理社會(huì )保險參保登記手續。
什么是靈活就業(yè)?
答：是指檔案在街道存檔，并且進(jìn)行了失業(yè)登記，在社區從事家政服務(wù)與社區居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車(chē)修理，再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區服務(wù)工作，以及沒(méi)有固定工作單位，崗位不固定、工作時(shí)間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作。
申請靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼需要符合哪些條件?
答：補貼辦法適用于符合以下3個(gè)條件且具有本市城鎮戶(hù)口的人員：
1.女滿(mǎn)40周歲，男滿(mǎn)45周歲以上(簡(jiǎn)稱(chēng)“4045”失業(yè)人員)及中、重度殘疾人員，女未滿(mǎn)40周歲，男未滿(mǎn)45周歲需登記失業(yè)滿(mǎn)一年后也可申請。
2.在社區從事家政服務(wù)等靈活就業(yè)工作與社區居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車(chē)修理，再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區服務(wù)工作，以及沒(méi)有固定工作單位，崗位不固定、工作時(shí)間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作。
3.已實(shí)現靈活就業(yè)滿(mǎn)30日，并在戶(hù)口所在區縣勞動(dòng)保障部門(mén)辦理了靈活就業(yè)登記。
社會(huì )保險補貼享受多長(cháng)時(shí)間?
答：符合以上條件的“4045”失業(yè)人員及中度殘疾人可以享受累計最長(cháng)3年的社會(huì )保險補貼;距法定退休年齡不足5年的城鎮登記失業(yè)人員及重度殘疾人員可以享受累計最長(cháng)5年的社會(huì )保險補貼。
靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼標準是多少?
答：根據當前最新要求，2015年7月-2016年6月申請靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼的人員適用以下標準：
基本養老保險以本市上年末職工月平均工資的40%為繳費基數，國家補貼14%，個(gè)人繳納6%。
失業(yè)保險以本市上年末職工月平均工資的40%為繳費基數，國家補貼1%，個(gè)人繳納0.2%。
基本醫療保險以本市上年職工月平均工資的70%為繳費基數，國家補貼6%，個(gè)人繳納1%。
備注：1.由于社會(huì )保險變動(dòng)時(shí)間為每年7月，因此上述提到的“上年”為2014年;
2.2014年北京市職工月平均工資為6463元，故月平均工資的40%為2585元，月平均工資的70%為4524元;
3.本市社會(huì )保險繳費標準如有調整，按新標準執行。
哪些人不能享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼?
答：1.有固定工作，單位給上保險的人員不能享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼;
2.正在領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員不能享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼。
哪些情況會(huì )停止靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼?
答：
1.與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂《勞動(dòng)合同》的人員;
2.個(gè)人原因主動(dòng)停止靈活就業(yè)保險補貼;
3.不按規定及時(shí)足額繳納個(gè)人承擔的保險費用超過(guò)30日以上的人員;
4.靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼期滿(mǎn)人員;
5.已正式辦理退休手續或達到法定退休年齡的人員;
6.弄虛作假，騙取靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼的;
7.違反法律、法規及有關(guān)文件的其他情形的。
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