企業(yè)社保代繳的好處

　　社保繳納是強制性的，是用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險是法律規定的應盡義務(wù)。下面是小編為大家整理的企業(yè)社保代繳的好處，希望對大家有所幫助。

　　1、社保操作的復雜性

　　隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，很多企業(yè)都會(huì )在兩三個(gè)城市開(kāi)展業(yè)務(wù)，那么為當地員工繳納社保就成了企業(yè)HR們頭疼的事情。由于各地區社保政策不一致，而且政策會(huì )不定期調整，就需要社保專(zhuān)員分配精力去時(shí)刻關(guān)注。

　　社保手續需專(zhuān)人到當地社保局進(jìn)行操作，僅為了某地區的兩三個(gè)員工，就需要公司安排人員出差。社保繳納會(huì )花費人力資源部門(mén)較多的時(shí)間、精力和金錢(qián)。而優(yōu)秀的人力資源部門(mén)應該專(zhuān)注于戰略性工作，對于社保繳納這些繁重的重復性事務(wù)，應該盡早從中解脫。對于公司來(lái)說(shuō)，能夠減少相關(guān)的成本，對于日常運營(yíng)也有益處。

　　2、企業(yè)社保代繳公司較為專(zhuān)業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險

　　讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，取長(cháng)補短，通過(guò)第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過(guò)程的風(fēng)險，節省政策的研究成本和公關(guān)成本，對于公司來(lái)說(shuō)能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實(shí)現企業(yè)自己的目標。

　　3、大大節約聘用HR員工的人工成本

　　由于人員的社保增員、繳納、報銷(xiāo)等工作都需要較長(cháng)的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業(yè)的員工流失現象很?chē)乐�，企業(yè)不得不疲于應付新員工的社保增員工作。如果外包給專(zhuān)業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來(lái)做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)，裁減不必要的人員，從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高、對企業(yè)影響更大的專(zhuān)業(yè)工作。

　　綜合多種因素來(lái)看，考慮到企業(yè)運營(yíng)成本、業(yè)務(wù)執行、優(yōu)化、企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展等問(wèn)題，將社保管理業(yè)務(wù)交給第三方公司代繳已然成為一種趨勢。選擇專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事對于企業(yè)而言無(wú)疑是降本增效的最好辦法。

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