公司不繳社保怎么辦

　　社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。下面是小編幫大家整理的公司不繳社保怎么辦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、以單位違法為由，解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟補償

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項的規定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟補償。

　　這是一個(gè)比較好的解除勞動(dòng)合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟補償。

　　二、未依法繳納社保導致勞動(dòng)者損失的，可以要求用人單位賠償損失

　　根據《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ�）》第一條的規定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì )保險手續，且社會(huì )保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無(wú)法享受社會(huì )保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。

　　例如，用人單位未依法為勞動(dòng)得繳納醫療保險，勞動(dòng)者患病時(shí)應當由醫療保險承擔的部分，可以要求用人單位承擔，失業(yè)保險損失、甚至有地方法院判決可以支持養老保險的損失等都能得到支持。

　　三、向社保機構舉報，要求用人單位補繳社保

　　根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》第八十五條的規定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

　　社保補繳后拖欠的社�？铐椷M(jìn)入勞動(dòng)者的社保賬戶(hù)，最終勞動(dòng)者受益，但是在實(shí)際中很多勞動(dòng)者不重視這項權益。

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