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工齡相同退休工資為什么差這么多
社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。下面是小編精心整理的工齡相同退休工資為什么差這么多，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
很多人覺(jué)得在養老金這方面是不公平的，在相同工齡的情況相下，有些事業(yè)單位一個(gè)月的退休金有6000塊，而普通民營(yíng)企業(yè)員工退休一個(gè)月卻只有1000塊。
造成退休工資差別這么大的原因是為什么呢？
我國退休工資是按照多繳多得的方式計算的，也就是社保繳納得越多，今后的養老金領(lǐng)取的也就越高。
退休工資計算公式為：個(gè)人退休工資數額=老年退休工資+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲老金；
月老年退休工資=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個(gè)人年齡-65）+勞動(dòng)補貼率×個(gè)人累計繳費年限］；
月勞動(dòng)退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計繳費年限；
月個(gè)人儲老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額的110%÷（76-個(gè)人實(shí)際退休年齡）÷12。
我們普通企業(yè)的員工繳納社保的時(shí)候，單位為了節約人力成本都是按照最低標準給我們繳納的，甚至有些單位為了省錢(qián)都不給繳納社保。而事業(yè)單位繳納社保，都是按照實(shí)際工資標準繳納的，所以他們繳納的社保普遍要比我們高出不少，這樣就造成了后續退休工資要比我們高出不少。
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