辭職換工作，原先單位的社保應該怎么處理

　　社保一般指社會(huì )保險。社會(huì )保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。下面是小編為大家整理的辭職換工作，原先單位的社保應該怎么處理，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　辭職換工作，原先單位的社保應該怎么處理1：

　　解決方法一：提前安排好社保

　　辭職換工作最好的辦法就是騎驢找馬，做到無(wú)縫銜接，在這家單位離職之后，能夠立馬入職到下家單位并讓其給繳納社保。

　　溫馨提示：每月15日之前從單位辭職，一般不給繳納當月社保；每月15日之后從單位辭職，一般給繳納當月社保。

　　解決方法二：找社保代繳單位繳納社保

　　如果沒(méi)有找好下家工作單位，我們也可以提前找好像小豆社保這樣的社保代繳單位給繳納社保，作為找工作期間的過(guò)渡。

　　解決方法三：社保補繳

　　如果還是不小心社保斷繳的話(huà)，等入職到新公司可以讓新單位為其幫忙補繳。新單位不給補繳的話(huà)，也可以找社保補交單位進(jìn)行補繳。

　　社保的特征：

　　1、社會(huì )保險的客觀(guān)基礎，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標的是勞動(dòng)者的人身；

　　2、社會(huì )保險的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；

　　3、社會(huì )保險屬于強制性保險；

　　4、社會(huì )保險的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；

　　5、保險基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會(huì )成員。保險內容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。

　　辭職換工作，原先單位的社保應該怎么處理2：

　　要分兩種情況，第一種是新工作地點(diǎn)還在本省，第二種的話(huà)新工作地點(diǎn)不在本省。

　　新工作在本省

　　如果新的工作地點(diǎn)還是在本省的話(huà)，對于社保我們其實(shí)不用太過(guò)操心的，因為新單位給我們繳納社保之后，回和之前單位繳納的社保是累計在一起計算的，個(gè)人不用處理。

　　新工作不在本省

　　如果新工作地點(diǎn)不在本省的話(huà)，這個(gè)就比較麻煩了。目前我國社保還沒(méi)有實(shí)現全國性的統籌，什么意思呢？就是你在A(yíng)省繳納的社保，在B省查詢(xún)不到，在我們辦理退休的時(shí)候如果不辦理社保轉移的話(huà)那A省的繳費是累計不到一起的。所以如果新工作地點(diǎn)不在本省的話(huà)，我們需要辦理社保轉移就好了。

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