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失業(yè)保險的領(lǐng)取條件有哪些

時(shí)間:2024-06-26 11:13:08 社保 我要投稿
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失業(yè)保險的領(lǐng)取條件有哪些

  勞動(dòng)者按規定參加了失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年及其以上的。勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的。勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的,下面是小編整理的失業(yè)保險的領(lǐng)取條件有哪些,希望能幫助到大家!

失業(yè)保險的領(lǐng)取條件有哪些

  一、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時(shí)按規定享受其他各項失業(yè)保險待遇

 。1)按照規定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;

 。2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

 。3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

 。4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

  二、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形

 。1)終止勞動(dòng)合同的;

 。2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

 。3)因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;

 。4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;

 。5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬,提出解除勞動(dòng)合同的;

 。6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;

 。7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;

 。8)因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費,提出解除勞動(dòng)合同的;

 。9)法律、法規另有規定的。

  以上就是失業(yè)保險的領(lǐng)取條件,大家明白了吧。失業(yè)保險是社會(huì )保險五大項目中的一個(gè),需要注意的是,在解除勞動(dòng)合同之日起60日內到辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)機構申領(lǐng)手續。一旦超過(guò)了60日就不予辦理了,所以如果遇到這個(gè)情況一定要趕緊辦理。歡迎大家到律圖網(wǎng)站咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師。

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