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生活補貼包括哪些項目
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼。下面是小編分享的生活補貼包括哪些項目，快來(lái)看看吧！
生活補貼包括哪些項目
1、津貼包括：
�、傺a償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，比如井下津貼、野外工作津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環(huán)衛人員崗位津貼等;
�、诒＝⌒越蛸N，比如衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、科技保健津貼、各種社會(huì )福利院職工的特殊保健津貼等;
�、奂夹g(shù)性津貼，比如特級教師津貼、科研津貼、工人技師津貼、特殊教育津貼等;
�、苣挲g性津貼，比如工齡津貼、教齡津貼等;
�、萜渌蛸N，比如伙食津貼。
2、補貼主要是為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響，比如房貼、水電貼等。
津貼和補貼有什么區別
1、含義不同：津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價(jià)變動(dòng)而設置的補償，主要有生活費補貼和價(jià)格補貼。
2、形式不同：
津貼的主要形式：地區津貼；野外作業(yè)津貼；井下津貼；夜班津貼；流動(dòng)施工津貼；冬季取暖津貼；糧、煤、副食品補貼；高溫津貼；職務(wù)津貼；放射性或有毒氣體津貼。
中國的財政補貼大部分用于以糧、棉、油、豬為主的農產(chǎn)品價(jià)格補貼。
3、性質(zhì)不同：
津貼是一種補充性的工資分配形式。津貼具有很強的針對性。津貼具有相對均等分配的特點(diǎn)。津貼的發(fā)放具有強制性，只要勞動(dòng)者符合發(fā)放津貼的條件，就必須無(wú)條件向職工發(fā)放。
補貼的發(fā)放屬于一種福利性質(zhì)，屬于用人單位自主經(jīng)營(yíng)權的范疇內，目前并沒(méi)有法律法規對此作出強制性規定。
企業(yè)津貼補貼發(fā)放規定
1、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼。
2、津貼和補貼是指基本工資外，為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補貼。
3、簡(jiǎn)單地說(shuō)，津貼與補貼都包含在工資當中。津貼和補貼本質(zhì)上沒(méi)有區別，但是補貼是對日常生活費用開(kāi)支的補助，側重于生活性；而津貼是對額外和特殊勞動(dòng)消耗的補償，側重于生產(chǎn)性。
4、津貼是作為補償工作條件或額外勞動(dòng)力消耗的一種輔助性工資，主要包括特殊勞動(dòng)消耗津貼，保健津貼，技術(shù)性津貼，年功津貼和地區性津貼等幾種形式。
5、補貼是為了保證職工工資水平不受物價(jià)上漲而導致影響的一種福利性工資。主要包括車(chē)補、話(huà)費補貼、餐費補貼、住房補貼等。補貼主要是用來(lái)降低物價(jià)變動(dòng)對勞動(dòng)報酬的實(shí)際購買(mǎi)力影響的一種手段，相對于津貼，補貼與工作性質(zhì)的聯(lián)系相對較弱。
生活補貼一個(gè)月多少錢(qián)？
1、補助人群：退役軍人。傷殘人員殘疾撫恤金、三屬、三紅等人員。
2、提高補助：每人每月的生活補助會(huì )提高200元，一年12個(gè)月，算下來(lái)一年就是在原有基礎上，提高了2400元。
3、三屬三紅：這里三屬指的是烈士遺屬、因公犧牲的軍人遺囑以及病故軍人的遺囑。三紅人員則是指在鄉退伍的紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士和紅軍失散人員。
4、金額標準：根據殘疾等級、殘疾性質(zhì)，每年撫恤金標準也各不相同。
比如，如果你是一級因戰性質(zhì)，那么一年的撫恤金額是106670元；如果你是二級因戰性質(zhì)，那么一年的撫恤金額是96530元。
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