湖北三支一扶生活補貼

　　三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。以下是小編為大家整理湖北三支一扶生活補貼相關(guān)內容，文章希望大家喜歡！

　　（一）服務(wù)期間待遇

　　1、生活補貼�！叭�支一扶”高校畢業(yè)生基層服務(wù)期間每月享受生活補貼，生活補貼標準參照當地鄉鎮事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平的標準確定。到37個(gè)貧困縣服務(wù)的，可按國家和我省有關(guān)規定高定薪級工資一至兩級。

　　2、社會(huì )保險。按當地城鎮職工參保辦法辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)和生育五項社會(huì )保險；每人每年發(fā)放交通補貼400元，按照每人每年200元的標準辦理大額醫療保險和人身意外傷害險。

　　3、安家費補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

　　（二）服務(wù)期滿(mǎn)優(yōu)惠政策

　　1、公務(wù)員定向考錄。每年拿出一定的崗位面向服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員定向考錄。

　　2、事業(yè)單位專(zhuān)項吸納。按照《省委組織部省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）精神，對今明兩年經(jīng)省人社廳統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。同時(shí)，原服務(wù)單位（以及所在縣、市、區范圍內事業(yè)單位），有崗位空缺需補充人員時(shí)，可以采取直接面試、組織考察等方式公開(kāi)考核聘用服務(wù)期間表現優(yōu)秀、期滿(mǎn)考核合格、自愿留在服務(wù)單位人員。

　　3、事業(yè)單位專(zhuān)項招聘。各地事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，可組織面向“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員的專(zhuān)項公開(kāi)招聘，也可在統一公開(kāi)招聘中拿出一定比例的崗位定向招聘“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員，還可采取筆試科目總成績(jì)增加5分的方式，對“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員予以政策傾斜。專(zhuān)項招聘和加分優(yōu)惠措施不同時(shí)實(shí)行，具體采取何種優(yōu)惠措施，由招聘主管部門(mén)在招聘公告中予以明確。

　　4、鼓勵繼續學(xué)習深造�！叭�支一扶”人員服務(wù)期滿(mǎn)后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校為其保留入學(xué)資格。

　　5、支持自主創(chuàng )業(yè)。按照有關(guān)政策，各級政府人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構為有自主創(chuàng )業(yè)愿望的“三支一扶”人員提供政策咨詢(xún)、項目開(kāi)發(fā)、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)孵化、小額貸款、就業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務(wù)。

　　6、扶助自主擇業(yè)。對自主擇業(yè)的“三支一扶”人員，各級政府人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構為其免費提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)；組織參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見(jiàn)習，按規定給予職業(yè)培訓補貼等；對服務(wù)期滿(mǎn)后較長(cháng)時(shí)間仍未就業(yè)的“三支一扶”人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。

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