深圳市寶安區在站博士后生活補貼申請指南

　　市政府對在站期間完成開(kāi)題考核和中期考核合格的博士后研究人員發(fā)放每人每年12萬(wàn)元的生活補助，總額不超過(guò)24萬(wàn)元。以下小編為大家整理了深圳市寶安區在站博士后生活補貼申請指南，希望對大家有所幫助！

　　一、政策依據

　　《寶安區貫徹落實(shí)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實(shí)施方案》第十五條：對博士后工作站（創(chuàng )新實(shí)踐基地、合作研究基地）接收的在站博士后人員，中期考核合格的，在市資助基礎上，再給予12萬(wàn)元的一次性生活補貼。

　　二、申報對象

　　自然人。

　　三、申報條件

　　1、申請人自《深圳招收進(jìn)站博士后人員備案通知書(shū)》開(kāi)具之日起，博士畢業(yè)生到寶安區設站單位從事博士后科研工作，實(shí)際科研工作地點(diǎn)在寶安區，且中期考核合格；

　　2、在站博士后在獲得市人力資源和社會(huì )保障局的生活補貼到賬后6個(gè)月內提出申請（以系統受理成功時(shí)間為準）。未在規定期限內受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動(dòng)放棄申請資格。

　　四、政策待遇

　　給予在站博士后一次性12萬(wàn)元生活補貼。

　　五、申請材料

　　1、《寶安區在站博士后生活補助項目申請表》；

　　2、《深圳招收進(jìn)站博士后人員備案通知書(shū)》；

　　3、《在站博士后人員中期考核表》；

　　4、申報人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　5、申報人科研成果證明材料；

　　6、博士后工作站或創(chuàng )新基地設立批準文件或正式；

　　7、申報人所在工作站（創(chuàng )新實(shí)踐基地）設站單位的三證合一營(yíng)業(yè)執照或事業(yè)單位法人登記證書(shū)；

　　8、深圳市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)放生活補貼的證明材料（加蓋業(yè)務(wù)章的銀行流水）；

　　9、申報人銀行卡復印件（一類(lèi)賬戶(hù)）。

　　推薦單位應當核實(shí)以上材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性，在復印件上加蓋公章，在《申請表》中填寫(xiě)審核意見(jiàn)、負責人簽名并加蓋單位公章確認。

　　六、責任部門(mén)

　　寶安區人力資源局：

　　聯(lián)系電話(huà)：27667194。

　　窗口地址：深圳市寶安區福海街道永和路與荔園路交界處翰宇財富廣場(chǎng)寶安人才園1樓人才服務(wù)專(zhuān)區。

　　七、受理時(shí)間

　　全年工作日。

　　八、審定程序

　　1、申請。申請人所在單位對申請人各項條件的真實(shí)性、完整性、有效性、合法性等進(jìn)行審核，加具推薦意見(jiàn)、審核人簽名并加蓋單位公章后，申請人登陸“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提交電子材料。

　　2、受理。區人力資源局對電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，退回申報材料。區人力資源局通過(guò)短信向申請人反饋審查結果。（5個(gè)工作日）

　　3、審核。區人力資源局對申請材料進(jìn)行內容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說(shuō)明并要求補充、修訂材料。（10個(gè)工作日）

　　4、公示。區人力資源局在區政府官方網(wǎng)站、區人力資源官網(wǎng)公示擬發(fā)放補貼人員名單。（公示期為5個(gè)工作日）

　　5、審議。區人力資源局按照《寶安區人才工作專(zhuān)項資金使用與管理辦法》的規定提請審議。（8個(gè)工作日）

　　6、撥付。審議通過(guò)后，區人力資源局按照《寶安區人才工作專(zhuān)項資金使用與管理辦法》的規定辦理資金撥付手續。（5個(gè)工作日）

　　申請人補充材料、特殊材料核實(shí)、審議時(shí)間納入特殊程序，不在上述限定的工作時(shí)限之列。

　　九、補充說(shuō)明：

　　1、申請人及用人單位應當對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關(guān)部門(mén)的監督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申請人，取消其該項補貼的發(fā)放資格，責令其退還已發(fā)放的補貼，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機構，同時(shí)5年內不再受理其提交的該項補貼的申請。對無(wú)正當理由，故意協(xié)助相關(guān)人出具虛假材料的用人單位，5年內不再受理其推薦的寶安區高層次人才認定及相關(guān)資助項目的申請，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機構。申請人及用人單位涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　2、有關(guān)部門(mén)和工作人員在認定及監督管理過(guò)程中存在濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規定對責任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的補貼，要求其退還已發(fā)放的獎勵補貼。

　　申請人退還已領(lǐng)取資金的，應當按規定一次性退回指定賬戶(hù)，并將退款憑證送區人力資源局備案。

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