公司補貼生活費如何做賬

　　補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的公司補貼生活費如何做賬相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　一、公司補貼生活費如何做賬

　　公司員工的伙食費應通過(guò)應付職工薪酬科目來(lái)核算，在福利費里列支�，F在福利費不用計提了，可以在發(fā)生時(shí)直接計入當期的`福利費。

　　二、職工福利費的開(kāi)支范圍

　　1、職工醫藥費；

　　2、職工的生活困難補助；

　　3、是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補助和臨時(shí)性補；包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補貼；

　　5、包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體。

　　主辦福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等；其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開(kāi)支。

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