蘇州園區養老保險繳納比例

　　養老保險是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。下面是小編為大家整理蘇州園區養老保險繳納比例的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、蘇州園區五險一金繳納比例

　　養老保險單位繳費費率為20%，個(gè)人繳費費率為8%;

　　醫療保險單位繳費比例為10%，個(gè)人繳費比例為2%;

　　工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個(gè)人不繳費;

　　生育保險單位繳費比例為1%，個(gè)人不繳費;

　　失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個(gè)人繳費比例為0.5%;

　　住房公積金單位和個(gè)人繳費比例各為7%。

　　二、工傷醫療具體內容是什么?

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)、藥品監督管理部門(mén)等部門(mén)規定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

　　三、退休后基本養老金怎樣計算?

　　新的養老保險制度按照參保人員參加工作時(shí)間的不同，把基本養老金計發(fā)辦法分作三個(gè)類(lèi)型：

　　1996年1月1日后參加工作的人員(稱(chēng)作“新人”)，基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標準為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%;二是個(gè)人賬戶(hù)養老金，月標準為退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)全部?jì)Υ骖~除以120;

　　1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱(chēng)作“中人”)，其基本養老金由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過(guò)渡性養老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過(guò)渡性養老金計發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得;

　　1995年底以前退休的(稱(chēng)作“老人”)，按原辦法計發(fā)養老金不變。

　　蘇州園區五險一金繳納比例等相關(guān)問(wèn)題如上所述。五險一金的繳納比例是由國家統一進(jìn)行規定的，不能有用人單位自行決定。因此用人單位在繳納的時(shí)候必須嚴格按照上述的繳納比例進(jìn)行繳納，不得少繳或者不繳。勞動(dòng)者每個(gè)月應該及時(shí)的查看自己的五險一金的繳納情況，一旦發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)的向用人單位反映。

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