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員工離職后失業(yè)保險怎么領(lǐng)
如今，工作的形式是越來(lái)越多了，這跟科技的發(fā)展是有很大的關(guān)系的，有很多人可能會(huì )面一個(gè)失業(yè)的問(wèn)題，特別是一些低智能的崗位，這就需要失業(yè)保險的保障了。那么，員工離職后失業(yè)保險怎么領(lǐng)呢？以下小編為大家整理了員工離職后失業(yè)保險怎么領(lǐng)的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！
一、員工離職后失業(yè)保險怎么領(lǐng)
按照社會(huì )保險法規定，目前我國失業(yè)金的領(lǐng)取按照大致按照以下程序進(jìn)行：
1、將個(gè)人的職工檔案存放至參保地的人社局。職工檔案主要包括招工表，勞動(dòng)合同，解除合同證明書(shū)的材料；
2、攜帶以上所說(shuō)的資料辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記所需要材料主要是照片、解除合同證明書(shū)、身份證復印件等；
3、攜帶失業(yè)證和個(gè)人身份證明去社保經(jīng)辦機構辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續。
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
另外大家要注意，失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)間最長(cháng)不超24個(gè)月
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿(mǎn)1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿(mǎn)10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。
二、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是什么
按照我國《社會(huì )保險法》第45條相關(guān)規定，符合以下3個(gè)條件的失業(yè)人員，在失業(yè)后可以領(lǐng)取到失業(yè)金：
1、失業(yè)前勞動(dòng)者本人已經(jīng)參加社保滿(mǎn)一年，也就是說(shuō)用人單位為該勞動(dòng)者繳納了至少一年的失業(yè)保險費；
2、失業(yè)并非勞動(dòng)者本人意愿，也就是說(shuō)看勞動(dòng)者離職的原因，是勞動(dòng)者本人請辭還是用人單位辭退（或者由于用人單位的過(guò)錯導致勞動(dòng)者辭職）的，非因本人意愿中斷就業(yè)的才有領(lǐng)取失業(yè)金的資格；
3、勞動(dòng)者已經(jīng)進(jìn)行了失業(yè)登記，提交材料并辦理了相關(guān)手續，且有再就業(yè)需求；失業(yè)金是為了保障生活而不是為了養懶漢，因為有失業(yè)金可以領(lǐng)取就不再積極找工作的人（判定標準為有沒(méi)有積極參加再就業(yè)職業(yè)技能培訓等相關(guān)活動(dòng)，有沒(méi)有積極投遞簡(jiǎn)歷參與面試等）會(huì )被取消領(lǐng)取資格。
三、勞動(dòng)者再就業(yè)的失業(yè)保險期限怎么算
若勞動(dòng)者再就業(yè)后又失業(yè)的，其失業(yè)保險的繳費時(shí)間要重新計算，但再次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限應當是以此次繳費可領(lǐng)取時(shí)限與前次失業(yè)未領(lǐng)完的年限合并計算，最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。
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