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石家莊靈活就業(yè)人員辦理病退流程
因病退休。特指上山下鄉的知識青年因病退回原居住地。以下小編為大家整理了的石家莊靈活就業(yè)人員辦理病退流程相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！
一、石家莊靈活就業(yè)人員辦理病退流程
因病不能正常工作，符合病退條件的參保本人可向檔案管理機構提出書(shū)面申請，符合條件的可申請辦理因�。ǚ且蚬へ搨┨崆巴诵�。
二、這些人可申請辦理病退
1、參保的企業(yè)職工
經(jīng)原勞動(dòng)部門(mén)批準招用的國有、集體企業(yè)原固定職工、勞動(dòng)合同制職工現仍在企業(yè)工作的，根據國家和省有關(guān)規定，截止2017年12月31日，同時(shí)具備以下3個(gè)條件的可申請辦理因�。ǚ且蚬へ搨┨崆巴诵�。
�。�1）男年滿(mǎn)50周歲及以上、女年滿(mǎn)45周歲及以上；
�。�2）繳費年限滿(mǎn)15年（曾在國有、集體企業(yè)繳費年限滿(mǎn)10年，均含視同，其中實(shí)際繳費滿(mǎn)5年）及以上；
�。�3）因�。ǚ且蚬へ搨┽t療期滿(mǎn)，或者符合《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定的通知》（勞部發(fā)[1994]479號）的人員，經(jīng)醫治后仍不能正常工作的；
符合上述3項條件的參保人員轉為靈活就業(yè)后被企業(yè)重新錄用現仍在企業(yè)工作的，在重新錄用后的企業(yè)繳費滿(mǎn)一年以上方可申報。
2、參保的靈活就業(yè)人員
除具備上述3項條件的同時(shí)，還必須符合以下條件方可申報：
原國有、集體企業(yè)的固定職工、勞動(dòng)合同制職工，曾在國有、集體企業(yè)工作繳費滿(mǎn)10年（含視同）以上。因企業(yè)破產(chǎn)、改制失業(yè)后，按靈活就業(yè)政策繼續繳費的，繳費期間因�。ǚ且蚬へ搨┽t療期滿(mǎn)，達到國家規定的因病提前退休年齡，可由檔案管理單位為其申請辦理因病提前退休。
三、個(gè)人自愿申請后由單位審核
申報病退實(shí)行個(gè)人自愿申請，單位審核公示的辦法。
因病不能正常工作，符合病退條件的參保本人向企業(yè)或檔案管理機構提出書(shū)面申請，單位病退工作領(lǐng)導小組按照病退申報條件對受理的申請人基本情況進(jìn)行嚴格審核。
【拓展】病退的標準
1、各種中樞神經(jīng)系統疾病或周?chē)窠?jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：
(1)、單肢癱，肌力2級以下（含2級）。
(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。
(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。
(4)、完全性（感覺(jué)性或混合性）失語(yǔ)。
(5)、非肢體癱的中度運動(dòng)障礙。
2、長(cháng)期重度呼吸困難
3、心功能長(cháng)期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
4、惡性室性心動(dòng)過(guò)速經(jīng)治療無(wú)效。
5、各種難以治愈的嚴重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長(cháng)期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。
6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經(jīng)綜合治療、放療、化療無(wú)效或術(shù)后復發(fā)。
11、一眼有光感或無(wú)光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
13、慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業(yè)功能者：癡呆（中度智能減退）；持續或經(jīng)常出現的妄想和幻覺(jué)，持續或經(jīng)常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。
14、精神分裂癥，經(jīng)系統治療5年仍不能恢復正常者；偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業(yè)功能者。
15、難治性的情感障礙，經(jīng)系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲），嚴重影響職業(yè)功能者。
16、具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎的難治性強迫障礙，經(jīng)系統治療5年無(wú)效，嚴重影響職業(yè)功能者。
17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1至4級者。
病退的工資
病退和正常退休的區別：
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
一、企業(yè)職工退休：
國家規定，男性職工年滿(mǎn)60周歲，女性干部年滿(mǎn)55周歲，女性工人年滿(mǎn)50周歲，且繳費年限滿(mǎn)15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養老金。 企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿(mǎn)50周歲，女性年滿(mǎn)45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿(mǎn)50周歲，女不滿(mǎn)45周歲），且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費年限滿(mǎn)15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿(mǎn)15年或過(guò)渡期內繳費不滿(mǎn)10年的，退職待遇一次性支付，并終止養老保險關(guān)系。
二、機關(guān)事業(yè)單位職工退休：
國家規定，男職員年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，且工作年限滿(mǎn)10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養老金。 機關(guān)事業(yè)單位職工病退：對經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，且工作年限滿(mǎn)10年及以上的，可辦理病退。 機關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如滿(mǎn)足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費。
1、工作年限不滿(mǎn)10年；
2、男不滿(mǎn)50周歲，女不滿(mǎn)45周歲。
三、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規定調整退職生活費，但幅度會(huì )小于退休人員。
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