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江蘇最低工資標準什么時(shí)候上調
工資是工錢(qián)的一種類(lèi)型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時(shí)間規則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業(yè)規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報酬。接下來(lái)由小編為大家整理出江蘇最低工資標準什么時(shí)候上調，希望能夠幫助到大家！
江蘇最低工資標準什么時(shí)候上調
1、江蘇省最低工資標準調整時(shí)間：2018年8月1日，暫未發(fā)布下一次調整時(shí)間。
2、江蘇省月最低工資標準：一類(lèi)地區2020元；二類(lèi)地區1830元；三類(lèi)地區1620元。非全日制用工小時(shí)最低工資標準：一類(lèi)地區18.5元；二類(lèi)地區16.5元；三類(lèi)地區14.5元。
拓展：
一、在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
�。�1）社會(huì )保險費；
�。�2）勞動(dòng)保護費；
�。�3）福利費；
�。�4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補償費；
�。�5）計劃生育費用；
�。�6）其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。
二、工資總額由下列六個(gè)部分組成：計時(shí)工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。
1、計時(shí)工資是指按計時(shí)工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報酬。包括：對已做工作按計時(shí)工資標準支付的工資；實(shí)行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見(jiàn)習工資（學(xué)徒的生活費）；運動(dòng)員體育津貼。
2、計件工資是指對已做工作按計件單價(jià)支付的勞動(dòng)報酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無(wú)限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準的定額和計件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；按工會(huì )任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；按營(yíng)業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。
3、獎金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報酬和增收節支的勞動(dòng)報酬。包括：生產(chǎn)獎；節約獎；勞動(dòng)競賽獎；機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；其他獎金。
4、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼。
5、津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,及其他津貼。
6、物價(jià)補貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼。
7、加班加點(diǎn)工資是指按規定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。
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