長(cháng)沙生育保險職工可享受怎樣的生育待遇

　　生育保險（maternity insurance），是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度，國家或社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的社會(huì )保險制度。下面是小編分享的長(cháng)沙生育保險職工可享受怎樣的生育待遇，希望能夠幫助到大家。

　　長(cháng)沙生育保險職工可享受怎樣的生育待遇

　　1、用人單位職工生育、終止妊娠、節育等發(fā)生的符合規定的醫療費用，包括：分娩所必須的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費以及妊娠圍產(chǎn)期診斷、檢查的費用；流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)的醫療費用；因實(shí)行計劃生育，放置（取出）宮內節育器、皮下埋植術(shù)、絕育術(shù)、輸精（卵）管復通術(shù)的醫療費用。

　　2、用人單位女職工產(chǎn)假期間的生育津貼；

　　3、靈活就業(yè)人員一次性生育補助；

　　4、用人單位的男職工無(wú)固定收入的配偶生育第一胎，享受一次性生育補助；

　　5．用人單位女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間分娩的，享受一次性生育補助；

　　注意：其中第3項、第4項、第5項不能重復享受，并不能與失業(yè)保險生育補助重復享受。

　　生育醫療費用：

　　包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和其他符合規定的項目費用。比如檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費都可由生育保險基金支付。但要注意，這部分費用有限額規定，超出規定的部分就需要職工自己負擔了。

　　生育津貼：

　　主要指產(chǎn)假和休長(cháng)假期間照拿的工資。已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工的標準由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

　　也就是說(shuō)，如果用人單位給我們繳納了生育險，那么生育后由生育保險基金為我們支付生育津貼，如果用人單位沒(méi)有給我們繳納生育險，并不代表我們就拿不到任何補貼了，單位是有義務(wù)必須給我們支付生育費的。

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