沈陽(yáng)職工養老保險繳費標準

　　養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來(lái)源。以下小編為大家整理了沈陽(yáng)職工養老保險繳費標準的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！

　　一、繳費基數

　　1.參加個(gè)體養老保險的個(gè)體靈活就業(yè)人員，經(jīng)申請，繳費基數可選擇市上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個(gè)檔次。繳費基數選定后，在一個(gè)社保年度(指當年7月1日至次年6月30日)內不再調整。

　　2.城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其從業(yè)人員，經(jīng)申請，繳費基數可選擇市上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五個(gè)檔次。繳費基數選定后，在一個(gè)社保年度(指當年7月1日至次年6月30日)內不再調整。

　　二、按企業(yè)養老保險政策繳費的工資基數如何確定?

　　《遼寧省完善城鎮企業(yè)職工基本養老保險制度實(shí)施辦法(試行)》(遼政發(fā)[2001]24號)規定“企業(yè)繳費基數以上月列入成本和費用的全部工資總額為基數計算”。按照現行規定，參加基本養老保險的企業(yè)單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數由地方稅務(wù)機關(guān)審核確定。

　　企業(yè)職工個(gè)人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過(guò)當地職工月平均工資的300%，最低不低于當地職工月平均工資的60%。無(wú)法確定工資收入的，以本市企業(yè)職工月平均工資為繳費基數，由其所在單位代扣代繳。

　　三、自由職業(yè)者、城鎮個(gè)體工商戶(hù)及其從業(yè)人員的繳費工資基數如何確定?

　　個(gè)體從業(yè)人員按我市上年職工月平均工資(上年是指社保年度，即每年7月1日至次年的6月30日)為月繳費基數，每年7月調整一次。

　　2020年7月靈活就業(yè)人員養老保險繳費基數仍延用4801元/月，靈活就業(yè)人員銀行代扣按原有標準執行。待省人社廳公布我省上年度全省全口徑月平均工資后，再按新基數執行選檔扣繳。

【沈陽(yáng)職工養老保險繳費標準】相關(guān)文章：

沈陽(yáng)養老保險繳費基數04-03

沈陽(yáng)養老保險繳費指南04-06

沈陽(yáng)養老保險繳費轉移指南03-21

2023年企業(yè)職工養老保險繳費標準08-25

合肥養老保險繳費標準04-05

農村養老保險繳費標準03-26

沈陽(yáng)養老保險個(gè)人繳費銀行代扣代繳11-12

養老保險繳費標準：蘭州2015年養老保險繳費最新標準03-25

沈陽(yáng)養老保險繳費基數是多少02-23

沈陽(yáng)養老保險2014最新繳費比例03-21