如何申請追討工廠(chǎng)拖欠工資
在現實(shí)生活中,有些工廠(chǎng)會(huì )無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,拖欠勞動(dòng)者工資是勞動(dòng)違法行為,勞動(dòng)者可以向工廠(chǎng)追討工資的,追討工資有不同的方法,那么怎樣申請追討工廠(chǎng)拖欠的工資?下面是小編給大家介紹一下如何申請追討工廠(chǎng)拖欠工資,希望能幫助到大家!
一、如何申請追討工廠(chǎng)拖欠工資
勞動(dòng)者追討工廠(chǎng)拖欠的工資時(shí),可向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報,也可以向勞動(dòng)仲裁機構申請勞動(dòng)仲裁。
《勞動(dòng)保障監察條例》
第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責令限期支付勞動(dòng)者的工資報酬、勞動(dòng)者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動(dòng)者加付賠償金:
。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報酬的;
。ǘ┲Ц秳趧(dòng)者的工資低于當地最低工資標準的;
。ㄈ┙獬齽趧(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:
。ㄒ唬┮虼_認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
。ǘ┮蛴喠、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
。ㄈ┮虺、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議;
。ㄎ澹┮騽趧(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
。┓、法規規定的'其他勞動(dòng)爭議。
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書(shū)面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書(shū)應當載明下列事項:
。ㄒ唬﹦趧(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
。ǘ┲俨谜埱蠛退鶕氖聦(shí)、理由;
。ㄈ┳C據和證據來(lái)源、證人姓名和住所。
書(shū)寫(xiě)仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )記入筆錄,并告知對方當事人。
二、公司拖欠工資需要承擔什么法律責任
。ㄒ唬、接受行政處罰
1、接受勞動(dòng)行政部門(mén)的處罰
勞動(dòng)部門(mén)可以責令其限期支付工資,如果逾期不支付,即會(huì )責令公司按應付金額50%以上100%以下的標準向員工加付賠償金。
2、接受人社部門(mén)的處罰
具體地,根據以下情形接受相應的處理:
。1)該部門(mén)接到投訴舉報后,會(huì )及時(shí)責令改正,對拒不改正的公司,將會(huì )作出行政處理或給予行政處罰。
。2)對無(wú)故拖欠數額大、時(shí)間長(cháng)、性質(zhì)惡劣的公司,按照有關(guān)規定,通過(guò)省市場(chǎng)主體信用信息公示系統和省社會(huì )信用體系向社會(huì )公布,并記入相關(guān)“黑名單”。
3、接受住房城鄉建設部門(mén)、市場(chǎng)監督管理部門(mén)的處罰
對拖欠、未足額支付農民工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位,住房城鄉建設部門(mén)會(huì )依法停止其投標資格、清出建筑市場(chǎng)等,并由市場(chǎng)監督管理部門(mén)依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。
。ǘ、接受刑事處罰
公司以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工工資,或者有能力支付而不支付員工工資,數額較大,經(jīng)有關(guān)機關(guān)監督后仍不肯支付工資的,即構成拒不支付勞動(dòng)報酬罪。
構成該罪的,具體要接受以下處罰:
1、將會(huì )被處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;
2、造成嚴重后果的,會(huì )處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
3、公司老板等直接負責的主管人員和其他直接責任人員,也將會(huì )根據具體情況接受以上的處罰。
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