無(wú)違章保證書(shū)范文

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用保證書(shū)，有效的保證書(shū)只能基于自己有權處分的物進(jìn)行處分，不能因此侵犯他人的合法利益。你知道怎樣寫(xiě)保證書(shū)才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的無(wú)違章保證書(shū)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　所謂習慣性違章，就是指那些固守舊的`不良作業(yè)傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為，這是一種長(cháng)期沿襲下來(lái)的違章行為，是經(jīng)常表現出來(lái)的違章行為。它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀(guān)規律的盲目行為方式，由于沒(méi)有認識或隨心所欲，習以為常，習慣成自然，因而造成極大的危害。

　　班組是直接從事生產(chǎn)的基層單位，習慣性違章在班組的作業(yè)，施工等活動(dòng)中常有出現。因此，抓好班組反習慣性違章是一項最直接，最根本的任務(wù)。無(wú)論從班組在安全生產(chǎn)中所處地位和作用上看，還是從安全生產(chǎn)保護員工的生命安全和人身健康的目的出發(fā)，班組都是反習慣性違章的重點(diǎn)。

　　習慣性違章本身不是小事，而是關(guān)系到安全生產(chǎn)的大事。有的班組成員認為，"戴不戴安全帽，扎不扎安全帶，只是小事一樁，不必小題大做"，因而對嚴格管理有反感，事實(shí)上，這些"小事"直接關(guān)系到個(gè)人的生命安危。在作業(yè)中違反安全規程的操作方式，往往成為事故的直接誘因，不僅危及人身安全，而且危及設備安全，妨礙電力生產(chǎn)。因此，違章無(wú)小事，一切習慣性違章行為，都要切實(shí)加以糾正。

　　習慣性違章是有章不循，明知故犯的行為。行為者往往既熟知安全規程，又懂得其做法的危害性，但在實(shí)際行動(dòng)中，不顧規程和危害，按自己認為可行的方式辦事，這就嚴重地削弱了安全規程的權威性和嚴肅性。

　　習慣性違章是反復出現的違章行為，消極影響很大，特別是發(fā)生在老工人身上的習慣性違章行為，將會(huì )造成潛移默化的消極影響。有的新員工看到老工人不按規程的規定隨意作業(yè)，既省事又沒(méi)事，也會(huì )跟著(zhù)這么做；有的員工看到班組長(cháng)也有章不循，隨意指揮，就會(huì )跟著(zhù)學(xué)，照著(zhù)做。這樣一代傳一代，使習慣性違章影響面之寬，影響力之長(cháng)，所造成的危害之大，是不可低估的對習慣性違章行為，由于人們看得多了習以為常了，根本沒(méi)把它當回事，久而久之，習慣了那些不正確的行為。

　　糾正，制止習慣性違章應采取四項措施：

　　1，深化安全教育，樹(shù)立全程安全意識。

　　開(kāi)展全員安全教育，把安全教育擺到工作首位，貫徹工作始終，樹(shù)立起每一個(gè)工作人員的全程安全意識，做到安全規程人人會(huì )，處處講，時(shí)時(shí)想，事事用。

　　2，強化技術(shù)培訓，提高人員素質(zhì)。

　　強化崗位技術(shù)培訓，開(kāi)展安全規程技術(shù)競賽活動(dòng)，提高全員素質(zhì)，達到人人熟知，熟練安全操作。

　　3，設立"違章警示牌"，杜絕作業(yè)現場(chǎng)的習慣性違章。

　　在習慣性違章發(fā)生頻率較高的場(chǎng)所，設立黃色"習慣性違章警示牌"，將習慣性違章操作和正確操作在警示牌上寫(xiě)清楚，提醒作業(yè)人員規范操作。

　　4，明確"安全責任人"，簽訂無(wú)違章作業(yè)保證書(shū)，建立"安全責任人"制度，專(zhuān)（兼）職安全員，班組長(cháng)明確為"安全責任人"，作業(yè)前由"安全責任人"簽訂無(wú)違章作業(yè)保證書(shū)，同時(shí)設立無(wú)違章作業(yè)監督人，簽訂無(wú)違章監督責任書(shū)，與"安全責任人"連帶處罰。

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　　20xx年xx月xx日

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