騰訊HR實(shí)習筆試群面經(jīng)驗
你想進(jìn)名企嗎?你打算應聘騰訊公司嗎?下面是YJBYS小編分享的騰訊HR實(shí)習筆試群面經(jīng)驗，供大家參考。
本人坐標廣州，企業(yè)管理17屆畢業(yè)生，女，研究生，面試2016鵝場(chǎng)暑期HR實(shí)習生，經(jīng)過(guò)了筆試+性格測試+群面+一面，今天止步一面。
本文主要分為以下五個(gè)板塊：選擇鵝場(chǎng)的理由 、筆試及性格測試經(jīng)驗、小組討論群面個(gè)人體會(huì )、一面經(jīng)驗分享等。
關(guān)于選擇
選擇鵝廠(chǎng)，理由就不用多說(shuō)了，在做出選擇之前，你要明白幾個(gè)問(wèn)題：
1.為什么你要選擇HR崗位?(同理其他崗位如此)
2.你是否具備了這個(gè)崗位所要求的能力和素質(zhì)?
3.你為什么選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)而非其他行業(yè)?
4.你為什么要選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的鵝廠(chǎng)而非其他企業(yè)?
請你好好對自我進(jìn)行認知，然后就這幾個(gè)點(diǎn)，總結出你的答案，任何模擬兩可，或者碰運氣來(lái)試試的理由或想法都不能幫助你堅持到最后。
筆試
1.關(guān)于筆試的帖子非常多，大同小異，都是行測類(lèi)題目，個(gè)人覺(jué)得，如今公務(wù)員，銀行，事業(yè)單位，大企業(yè)無(wú)一另外都是行測，所有練好行測，打遍天下無(wú)敵手。
2.鵝廠(chǎng)筆試兩類(lèi)題目，一類(lèi)行測題，包括圖表分析，圖形推理，言語(yǔ)理解，背景都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的數據;二類(lèi)是附加題，不管題目如何變，關(guān)鍵掌握的點(diǎn)是“如何進(jìn)行產(chǎn)品設計”，今天題目一個(gè)是設計一款產(chǎn)品幫助高考學(xué)生更好的進(jìn)行志愿報考，第二個(gè)題目暫時(shí)短路忘了，但是抓住產(chǎn)品設計的點(diǎn)，就沒(méi)有錯哦。
性格測試
這是我做過(guò)最難的性格測試題，為了檢驗你的是否有作假嫌疑設置了非常多自相矛盾的題，性格測試的標準就是不用考慮題目設計目的是為了什么，千萬(wàn)不要猜測題目的意圖，因為你可能會(huì )進(jìn)入誤區，原則還是如實(shí)答題，按照自己的第一反應來(lái)，每個(gè)崗位對于人才的要求并不是千篇一律的。
關(guān)于群面
1.筆試完之后，大家都很焦慮，到處打聽(tīng)信息是否進(jìn)入了下一輪，個(gè)人建議，還是安下心來(lái)，鵝廠(chǎng)面試會(huì )提前一天通知，不用擔心在外地趕不過(guò)來(lái)，收到通知即使錯過(guò)了時(shí)間點(diǎn)，去了還是會(huì )給你安排的`，霸面的禮遇都非常高，況且你是進(jìn)入了面試呢。
2.群面的題庫保守估計有三十多個(gè)，可以分為幾種類(lèi)型：一種要你根據某個(gè)需求設計一款產(chǎn)品，一種是對已經(jīng)存在的產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，如為小咖秀增加一個(gè)功能吸引更多的用戶(hù)，或者對某個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā);如果是HR，會(huì )設計到排序題，如緩解員工壓力。言而總之，掌握產(chǎn)品設計的點(diǎn)是非常重要的，每個(gè)崗位都不一定都是針對本崗位設置題目。
3.收到群面的時(shí)候在騰訊app，同學(xué)你來(lái)了(給鵝廠(chǎng)打了個(gè)廣告)加入了一個(gè)群，原本是職能類(lèi)群，但加入的人后來(lái)發(fā)現全國各地都有，不限崗位和地域，大家在群里針對自己的問(wèn)題發(fā)問(wèn)，一定程度上能夠減少信息不對稱(chēng)，也可以一起加油打氣，結伴霸面，有總比沒(méi)有好，建議你找到組織，可以在同學(xué)你來(lái)了相應區域和崗位聊天室找到同類(lèi)。
小組面試
1.提前準備名牌，本人不確定是否可以拿出自己的名牌，而非當場(chǎng)做，所以我準備了四個(gè)版本，兩個(gè)打印的，兩個(gè)手寫(xiě)的，大家進(jìn)入之后做名片，我默默的掏出打印版，就看題目去了，面試官沒(méi)意見(jiàn)，個(gè)人覺(jué)得這個(gè)可做可不做，但做了總比沒(méi)做好，尤其是10個(gè)人只有我一個(gè)做了，更突顯準備，當然，這個(gè)梗估計以后很多人會(huì )用，價(jià)值就邊際效益遞減了。
2.進(jìn)入微信群的好處就是找隊友，找不到就到了面試大廳再找，千萬(wàn)不要坐著(zhù)不動(dòng)，等別人來(lái)找你，我一進(jìn)去就開(kāi)始找了，開(kāi)始一個(gè)找到一個(gè)女生，后來(lái)又找到一 個(gè)男生，后來(lái)又說(shuō)服這個(gè)男生把剩下的所有人都找到了，只不過(guò)時(shí)間有先后，因為在這個(gè)過(guò)程當中我們就把群面的進(jìn)度進(jìn)行了劃分，30分 鐘=5+2+15+4+3+15，5分鐘自我介紹，2分鐘看題定框架，15分鐘自由討論，4分鐘梳理，3分鐘總結，1分鐘補充，這個(gè)框架在找隊友的時(shí)候就確定，每加入一個(gè)人都說(shuō)一遍框架，大部分無(wú)異議。團隊的成員各個(gè)學(xué)校，各個(gè)專(zhuān)業(yè)背景，請忽略，不管你來(lái)自什么類(lèi)型的學(xué)校，都有機會(huì )，個(gè)人覺(jué)得團隊比較 nice，可能之前都看過(guò)面經(jīng)和臥談會(huì )，我們定的總體目標就是：先確保團隊目標完成，其次才是表現自己+了解別人。至于角色定位，先加入團隊就先一份優(yōu)勢，詢(xún)問(wèn)過(guò)大家意見(jiàn)之后，只有兩個(gè)女生愿意做reporter，無(wú)人愿意timer，大部分都想做意見(jiàn)提供者leader，看過(guò)面經(jīng)都知 道，reporter和timer是高風(fēng)險，高收益，其次是leader，再次是意見(jiàn)提供者。不用強求角色定位，畫(huà)風(fēng)會(huì )變。對了，HR女生超級多，我這組群面是9女一男。
3.個(gè)人經(jīng)驗：前三分之一的時(shí)間我都是沉默的，因為找不到插入點(diǎn)，超過(guò)一半以上觀(guān)點(diǎn)都很新穎，因為大腦是蒙的，當組員提出一個(gè)又一個(gè)創(chuàng )新的觀(guān)點(diǎn)后，我開(kāi)始想比觀(guān)點(diǎn)新穎估計比不過(guò)，我立馬跳leader的角色，當他們有分歧，各自為陣的時(shí)候，跳出來(lái)對他們上一時(shí)間短的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行總結，把發(fā)散的思維拉回來(lái)，再引出下一個(gè)問(wèn)題，組員也無(wú)異議;同時(shí)兼任timer角色，計時(shí)太早，總以為沒(méi)時(shí)間了，讓討論停下來(lái)進(jìn)行總結，reporter清晰記錄，同時(shí)也提了幾個(gè)很新的點(diǎn)，錯就錯在總結了三遍(我覺(jué)得是我害的)，當時(shí)以為第一遍就到了最后陳述環(huán)節了，沒(méi)想到陷入了總結補充，還有時(shí)間，繼續總結補充，不知道其他組員是否意識到，但看到面試官很無(wú)語(yǔ)的狀態(tài)。
結果：面試結束，個(gè)人覺(jué)得不能進(jìn)復試了，因為團隊整體表現一般偏差，自己也沒(méi)有出彩的地方。個(gè)人覺(jué)得表現也是比較差的，意外進(jìn)復試的原因不明，參考個(gè)人經(jīng)驗。
一面
1.果然還是昨天群面的面試官，看著(zhù)像技術(shù)官，我還穿著(zhù)前一天的衣服，連衣裙+外套(肯定覺(jué)得我沒(méi)換衣服)，非黑白正裝，個(gè)人覺(jué)得學(xué)生買(mǎi)的正裝都很便宜，尤其是女生，黑白裝看起來(lái)要不像賣(mài)保險的，要不像房地產(chǎn)銷(xiāo)售，個(gè)人建議，形象很重要，參考職場(chǎng)白領(lǐng)女性穿著(zhù)，套裙+小西裝，男生黑白裝可以，但一 定要買(mǎi)貴的，至少1k以上，海瀾之家之類(lèi)的，因為職業(yè)裝是你們的日常裝扮。
2.一面是簡(jiǎn)歷面，雖然想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，但確實(shí)關(guān)注比較少，行業(yè)動(dòng)態(tài)，熱點(diǎn)也是臨時(shí)惡補，但發(fā)現一面可能還用不上。所以對你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行全面分解，任何的點(diǎn)都是提問(wèn)點(diǎn)，面試官問(wèn)我的問(wèn)題很普通，如下：
a.你家是J省，以后想在哪發(fā)展?
b.你實(shí)習有事業(yè)單位，有企業(yè)，你對哪份印象深刻?
c.你有學(xué)生工作經(jīng)驗，是否想要留校?
d.你對騰訊什么看法?
e.你有什么愛(ài)好?
f.你有沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)?
看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是回想自己的回答，太隨意，個(gè)人建議一定要圍繞崗位去回答，比如，第一個(gè)題目，因為是第一個(gè)，還以為拉家常，消除緊張，我是這么回答的：1.廣州深圳離家近;2.家里放心我出去大城市，事后想想，這對面試官及崗位毫無(wú)意義，大家完全可以這么回答----1.廣州深圳，因為大城市機會(huì )多，我喜歡挑戰;2.HR想要得到好的鍛煉肯定是大企業(yè)，后面的題目回想起來(lái)簡(jiǎn)直慘不忍睹，我沒(méi)有準備問(wèn)題，建議大家一定要好好設計這個(gè)題目，這個(gè)是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
總結
1.個(gè)人屬于心直口快型，每次面試語(yǔ)速太快，稍微一點(diǎn)緊張語(yǔ)速估計別人很難跟上;
2.極力地表現自己是有條理的，每次回答帶上第一，第二，但是還是覺(jué)得鍛煉不夠，今后需要慢慢地培養這種能力;
3.神經(jīng)太大條，記住，事情背后自有深意，一定三思而后行。
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