金融界HR談銀行筆試內容

 　　金融界HR談銀行筆試內容。

       各個(gè)銀行的筆試內容無(wú)外乎以下幾類(lèi)：行政能力測試、英語(yǔ)、綜合專(zhuān)業(yè)知識、性格測試。

　　這幾項內容也各有特點(diǎn)，英語(yǔ)、綜合專(zhuān)業(yè)知識靠平時(shí)積累，行政能力測試可以通過(guò)看公務(wù)員考試的輔導書(shū)搞定，性格測試基本上看個(gè)人稟賦。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)設計的題難度都不會(huì )太大，題量也不會(huì )太多，但是內容比較雜，注重考查的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和能力。和所有的考試一樣，工夫在考試之外，只有那些平時(shí)努力學(xué)習、認真準備的同學(xué)，才能考出好成績(jì)。

　　在監考的時(shí)候，我也為一些同學(xué)感到遺憾。這些同學(xué)考試的時(shí)候，遇到不會(huì )的題，竟然不會(huì )跳過(guò)去，考試時(shí)間都過(guò)去一大半了，才做了不到五分之一的`題，還在那糾纏幾個(gè)小計算題，居然還問(wèn)我能不能用計算器，我說(shuō)可以，隨便你用什么都行。我看了看這些同學(xué)的簡(jiǎn)歷，各種英語(yǔ)、計算機、職業(yè)資格認證一大堆，真不知道他是怎么拿到的。

　　我這里要說(shuō)的，是筆試之外的一點(diǎn)小秘密。

　　在這次招聘中，我負責兩個(gè)考場(chǎng)的巡視工作，主要的工作內容是核實(shí)考生的各種證件、證書(shū)。同時(shí)，還有另外一個(gè)重要任務(wù)：觀(guān)察考生。人力資源部的人要求我們，注意觀(guān)察考生的形象氣質(zhì)、言談舉止，把好的、差的都做上記號，還特別強調，如果照片和真人差距巨大的，一定要記下來(lái)。在發(fā)筆試通知的時(shí)候，他們會(huì )根據參考這些記錄發(fā)通知。好的，筆試成績(jì)一般，也會(huì )給個(gè)面試機會(huì );差的，除非成績(jì)很好，否則不給面試機會(huì )。當然，被記錄下來(lái)的人不多，一般一個(gè)考場(chǎng)也就那么一兩個(gè)人，畢竟，大家都是一般人。

　　所以，各位同學(xué)要注意，筆試的時(shí)候，也要注意自己的形象和行為。如果你表現得很沒(méi)素質(zhì)，那么你就極有可能失去面試機會(huì )。筆試、面試的時(shí)候不要穿得過(guò)于隨便，要遵守秩序。另外，簡(jiǎn)歷上適當自我吹噓一下是可以理解的，但是不要太離譜，如果被人發(fā)現做假，可能就會(huì )導致這次應聘的失敗.

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