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國有建筑企業(yè)思想政治教育工作開(kāi)展研究
隨著(zhù)國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新形勢下國有建筑企業(yè)員工思想政治教育工作是一項長(cháng)期并艱巨的任務(wù)，下面是小編搜集整理的一篇探究建筑企業(yè)思想政治教育工作的論文范文，供大家閱讀查看。
一、當前國有建筑企業(yè)思想政治教育面臨的狀況
1.國有建筑企業(yè)的思想政治教育工作目標不夠明確
新形勢下國有建筑企業(yè)面臨著(zhù)各種問(wèn)題和挑戰。由于特殊的行業(yè)性質(zhì)，如建筑項目較多，地點(diǎn)分散等，導致了部分企業(yè)領(lǐng)導對思想政治教育工作的不重視。這模糊了國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的目標，也降低了國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的實(shí)際效果。只有清晰思想政治教育工作的目標，才能有效提高國有建筑企業(yè)思想政治教育的實(shí)際效果。
2.國有建筑企業(yè)員工的思想多樣性
當代國有建筑企業(yè)的員工里既有老員工，也有畢業(yè)不久參加工作的大學(xué)生，還有大量的農民工。他們的認知水平、受教育程度等方面存在很大的差異。隨著(zhù)物質(zhì)生活的進(jìn)步，大部分員工對自身行業(yè)前景、工作收入、生活追求有了更高的期待。一些老員工選擇頻繁跳槽，部分新員工很難適應建筑企業(yè)本身的工作特點(diǎn)，這些問(wèn)題對國有建筑企業(yè)的穩定和發(fā)展造成了極大的障礙。通過(guò)對員工進(jìn)行思想政治教育，才能保持國有建筑企業(yè)的穩定和發(fā)展。
3.國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的復雜性
新形勢下，市場(chǎng)競爭日益激烈，部分企業(yè)員工對物質(zhì)利益的追求占據了主要位置，很多員工對企業(yè)本身的發(fā)展前景和自身的前途擔憂(yōu)，員工的主人翁意識愈發(fā)薄弱，企業(yè)的凝聚力在逐步降低。部分年輕員工對企業(yè)缺少主人翁精神、沒(méi)有認同感，思想政治意識較為薄弱。企業(yè)要想在其中得到發(fā)展，其思想政治教育工作也更加關(guān)鍵。只有解決了國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的復雜性，才能保持企業(yè)的良性發(fā)展。
二、思想政治教育工作對國有建筑企業(yè)的重要性
1.思想政治教育工作為國有建筑企業(yè)的發(fā)展起到了推動(dòng)作用
近年來(lái)由于個(gè)體建筑隊伍的層出不窮，使建筑市場(chǎng)行業(yè)競爭日益激烈，各個(gè)建筑企業(yè)明爭暗斗的矛盾越來(lái)越突出。面對新的形勢，我們更應該認識到思想政治教育工作與經(jīng)濟工作是密不可分的，只有做好了員工的思想政治工作才能使員工的思想統一穩定。也就是說(shuō)，思想政治教育工作是經(jīng)濟工作的保證。只有這樣，企業(yè)才能做到自身不斷發(fā)展完善的同時(shí)滿(mǎn)足社會(huì )的需要。
2.思想政治教育工作為國有建筑企業(yè)的發(fā)展指明了方向
由于建筑行業(yè)特殊性，可以開(kāi)展多種有教育意義的社會(huì )和文化體育活動(dòng)，并通過(guò)標語(yǔ)、黑板報、網(wǎng)站等形式對員工進(jìn)行思想政治教育工作。增強員工的集體主義榮譽(yù)感、培養他們的愛(ài)國主義精神和艱苦奮斗精神。合理并充分地開(kāi)展思想政治教育工作，會(huì )激勵企業(yè)員工戰勝困難的勇氣和決心，自覺(jué)的把自己的利益和企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，共同推動(dòng)國有建筑企業(yè)的發(fā)展。做好國有建筑企業(yè)的思想政治教育為企業(yè)的發(fā)展提供了的重要思想保證，指明了方向。
3.思想政治教育工作為國有建筑企業(yè)創(chuàng )造了良好的環(huán)境
國有建筑企業(yè)的生存發(fā)展需要良好的企業(yè)外部環(huán)境的同時(shí)，也需要穩定的內部環(huán)境。一方面，思想政治教育工作能夠提高企業(yè)員工自身的工作效率和工作的積極性。通過(guò)改造企業(yè)的外部環(huán)境，來(lái)促進(jìn)項目的迅速開(kāi)展和技術(shù)的革新，確保國有建筑企業(yè)在建筑市場(chǎng)競爭中的不敗地位。另一方面，思想政治教育工作合理及時(shí)有效地開(kāi)展，能使企業(yè)員工學(xué)會(huì )理解國有建筑企業(yè)內部的機構調整等舉措，平復他們的心理波動(dòng)和不滿(mǎn)情緒，為國有建筑企業(yè)帶來(lái)穩定的內部環(huán)境，為國有建筑企業(yè)的生存和發(fā)展清除障礙。
三、新形勢下國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的開(kāi)展途徑
1.在國有建筑企業(yè)中，建立正確的思想政治教育工作觀(guān)念
第一，在思想政治教育過(guò)程中，針對不同的員工群體采取不同的思想政治教育方案。要做到以人為本，真心為員工著(zhù)想，熱心為員工幫忙，耐心為員工做思想政治教育工作。第二，關(guān)心員工的實(shí)際困難，并伸出援手幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，如家庭困難等等。第三，思想政治教育工作不是空喊口號，要采用突破格局的方式，解放思想，做到潛移默化的教育員工，創(chuàng )建立體化的思想政治教育管理格局，進(jìn)一步提高企業(yè)內部的思想政治教育工作質(zhì)量和效果。
2.強化國有建筑企業(yè)行政管理人員的思想政治素質(zhì)
俗話(huà)說(shuō)的好“火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶”.通過(guò)強化企業(yè)行政管理人員的思想政治素質(zhì)，強化他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，進(jìn)一步提高他們的綜合領(lǐng)導力，才能實(shí)現企業(yè)的有效發(fā)展。在管理方式上，鼓勵思維創(chuàng )新，采取合理有效的方式解決員工的實(shí)際困難，增進(jìn)與廣大員工的感情。同時(shí)國有建筑企業(yè)需要注入新鮮血液，在不斷引進(jìn)有文化，高素質(zhì)的年輕員工的同時(shí)，加強他們的思想政治教育工作，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)做出貢獻。在新形勢下，面對著(zhù)多種發(fā)展要求，思想政治教育工作的開(kāi)展和強化，離不開(kāi)廣大企業(yè)行政管理人員自身思想政治素質(zhì)的提高。
3.加強國有建筑企業(yè)自身的文化建設
思想政治教育工作的開(kāi)展與國有建筑企業(yè)自身的文化建設密不可分。國有建筑企業(yè)的文化建設不僅能夠增強企業(yè)員工的責任感，而且還能夠增強員工的凝聚力。通過(guò)企業(yè)文化建設的氛圍還能夠增強企業(yè)員工對思想政治教育工作的認識。同時(shí)借助企業(yè)自身文化建設的同時(shí)，結合思想政治教育工作，幫助員工合理地追求理想，確立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。進(jìn)而發(fā)揮廣大員工的主觀(guān)能動(dòng)性,提高國有建筑企業(yè)實(shí)際工作效率。
四、結束語(yǔ)
綜上所述，隨著(zhù)國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑市場(chǎng)的繁榮，新形勢下國有建筑企業(yè)員工思想政治教育工作是一項長(cháng)期并艱巨的任務(wù)。在新形勢下，國有建筑企業(yè)應該不斷加強思想政治教育工作，保證工程質(zhì)量和效率，促進(jìn)企業(yè)持續健康穩定的發(fā)展。
參考文獻：
[1]王萍.新形勢下企業(yè)思想政治工作生命力研究[D].華東師范大學(xué)，2007.
[2]王川平.對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強思想政治工作的思考[J].企業(yè)導報，2011,07:202-203.
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