沒(méi)有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，怎么拿到好offer
不同的選擇，不同的人生。以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家收集整理出來(lái)的關(guān)于offer相關(guān)內容，希望能夠幫到大家。
很多應屆生都會(huì )抱怨，我四年都在讀書(shū)，你們企業(yè)卻叫我擁有工作經(jīng)驗，那不是自相矛盾嗎?
其實(shí)，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果他們決定到學(xué)校去進(jìn)行宣講招聘的時(shí)候，他們對你口中所謂的工作經(jīng)驗關(guān)注度為零。因為他們知道，希望一個(gè)應屆畢業(yè)擁有工作經(jīng)驗那不等于叫一個(gè)啞巴說(shuō)話(huà)嗎?
工作經(jīng)驗是衡量一個(gè)社會(huì )人員的標準，那應屆生衡量的標準是什么呢?是你的成長(cháng)力。所以別再抱怨，企業(yè)不會(huì )拿你跟社會(huì )人員作比較，他們只會(huì )拿你跟你周?chē)耐瑢W(xué)做比較!沒(méi)有工作經(jīng)驗的應屆生，你憑什么比別的同學(xué)更有優(yōu)勢拿到企業(yè)的offer?
在大家都認為就業(yè)形勢惡劣的情況下，卻依然有很多同學(xué)拿到了offer，為什么這些成員中沒(méi)有你呢?
所以，我們應該想想，我們該如何做一個(gè)就算沒(méi)有工作經(jīng)驗，卻依然能夠獲得企業(yè)的offer的應屆畢業(yè)生，而不是抱怨企業(yè)為什么不用我們應屆畢業(yè)生。
所有企業(yè)都看重這些
首先，讓我們了解一下企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生的標準。每家企業(yè)都有自己的招聘標準，在這里，不討論個(gè)性化的標準。我曾經(jīng)組織過(guò)校園招聘，在這個(gè)過(guò)程中，有以下幾點(diǎn)，是所有企業(yè)都看重的，建議大家可以參考：
01 專(zhuān)業(yè)知識過(guò)硬，應用能力強
專(zhuān)業(yè)知識是衡量你在大學(xué)四年的學(xué)習成果和學(xué)習力最直觀(guān)的武器。別再聽(tīng)那些師兄說(shuō)大學(xué)里面學(xué)的東西以后根本用不上所以沒(méi)有用心去學(xué)，經(jīng)常逃課甚至掛科。這會(huì )讓你以后求職連面試機會(huì )都沒(méi)有。因為企業(yè)第一次篩選簡(jiǎn)歷，首先就是根據你的學(xué)習成績(jì)來(lái)篩選的。關(guān)于學(xué)習成績(jì)，你可以達不到最好，但應該保證你不掛科。
02 團隊協(xié)作
現在已經(jīng)不是單兵作戰的年代，很多東西都需要我們和團隊成員一起完成，所以，企業(yè)一般對應屆畢業(yè)生的團隊協(xié)作能力比較看重。企業(yè)考察一個(gè)畢業(yè)生有沒(méi)有團隊精神，主要是看他在大學(xué)期間是否參加過(guò)學(xué)生組織、社團、各種協(xié)會(huì )、是否當過(guò)班干部以及他在這些組織里的表現和取得的成績(jì)。
03 良好的個(gè)人素質(zhì)
大學(xué)生的良好個(gè)人素質(zhì)，主要包括溝通表達、組織協(xié)調、創(chuàng )新意識、思維能力等軟實(shí)力。這些軟實(shí)力，在將來(lái)的職場(chǎng)中是永遠都會(huì )用到的，這將會(huì )對你在職場(chǎng)中是否能夠做出業(yè)績(jì)有著(zhù)直接的影響，所以企業(yè)一般都比較看重。
每一種辛苦背后的努力都不會(huì )白費
很多大學(xué)生，看到有些同學(xué)白天睡覺(jué)缺課，晚上玩游戲，而自己，卻要早早起來(lái)去上課，然后還要利用休息的時(shí)間去做兼職，做家教，參加社團活動(dòng)。自己剛剛從苦逼的`高考中脫離出來(lái)，想不到大學(xué)比高中還辛苦，值得嗎?
我想說(shuō)，對于沒(méi)有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，每一種辛苦付出的背后都不會(huì )白費。
你辛苦地上課，把專(zhuān)業(yè)知識學(xué)扎實(shí)了，你就更有底氣進(jìn)入到企業(yè)的初面;你辛苦地去參加各種社團活動(dòng)，把自己的人際交往、溝通表達能力提升上來(lái)了，你就更有資本跟企業(yè)對話(huà)，你在面試的時(shí)候，你就能夠應對自如。
每一種辛苦的背后，都會(huì )造就你的一種優(yōu)秀，這種優(yōu)秀，就是你以后走進(jìn)職場(chǎng)的利器。
如何看待“沒(méi)有工作經(jīng)驗”
對于應屆生來(lái)說(shuō)，要填補沒(méi)有工作經(jīng)驗的空缺，我有以下建議：
01 用社團活動(dòng)或社會(huì )實(shí)踐來(lái)彌補
社團活動(dòng)是提供給學(xué)生鍛煉最廉價(jià)卻最有用的一種方式。所以，在大一開(kāi)始，我們就要經(jīng)常有計劃地參加一些社團活動(dòng)。如果參加不了社團活動(dòng)，那么就多走到社會(huì )去。社會(huì )實(shí)踐是學(xué)生跟社會(huì )發(fā)生關(guān)系最好的方式。社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)很多，例如，兼職、家教等。
02 用項目經(jīng)驗來(lái)彌補
在大學(xué)的時(shí)候，有很多比賽。例如演講比賽，有職業(yè)規劃大賽，有辯論賽，有創(chuàng )業(yè)大賽，有設計大賽，我們要學(xué)會(huì )根據自己的擅長(cháng)，有機會(huì )，就多去參加這種比賽，這些對鍛煉我們的能力，為我們的求職加分有著(zhù)很大的作用。我認識一個(gè)朋友，學(xué)習成績(jì)一般，但是參加過(guò)一些設計大賽，也在這些大賽中有一些比較好的成績(jì)，憑借著(zhù)這個(gè)，他獲得了一家500強企業(yè)的offer。
03 提前做好自己的職業(yè)規劃
很多應屆生發(fā)郵件跟我抱怨，說(shuō)我們連什么是職業(yè)都不知道，連嘗試的機會(huì )都沒(méi)有，以后做什么誰(shuí)都不知道，還談什么職業(yè)規劃。其實(shí)很多人對職業(yè)規劃的認識存在很多誤區。職業(yè)規劃并不是要你在大學(xué)的時(shí)候就給自己定死了方向，而是讓你在茫茫人海中找到自己。正是因為這個(gè)世界變化太快，我們才更需要職業(yè)規劃，否則，你根本就適應不了變化。職業(yè)規劃是一種能力，一種能夠讓你隨時(shí)轉換職業(yè)的能力。
一個(gè)完全沒(méi)有職業(yè)規劃意識的人，他對職場(chǎng)一無(wú)所知，對自己喜歡做什么，擅長(cháng)做什么，自己想要成為什么樣的人，都沒(méi)有系統地了解。職業(yè)規劃更重要的是幫助你了解自己的長(cháng)處和短發(fā)，從而讓你能夠揚長(cháng)避短，激發(fā)自己的潛能， 讓你找到自己真正努力的方向。
職業(yè)規劃，越早做越好，越晚做就越被動(dòng)!
04 學(xué)好自己的演講口才
這里的演講口才，不是要你侃侃而談，出口成章，而是你至少要做到，你敢當眾講話(huà)，你能夠學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，你能夠向別人表達清楚你的觀(guān)點(diǎn)。
很多大學(xué)生，在大學(xué)四年里，每天都躲在宿舍里，從未跟別人打過(guò)交道，每天說(shuō)話(huà)不超過(guò)一句，導致大四找工作的時(shí)候，就算有機會(huì )進(jìn)入了面試，可是你無(wú)法很好地表達，也依然過(guò)不了面試。我們在過(guò)往校招中，常常會(huì )遇到這樣的同學(xué)：在無(wú)領(lǐng)導小組討論中，一句話(huà)也不說(shuō)，就算說(shuō)了，也是簡(jiǎn)單的幾句，如果是這樣，就算你的專(zhuān)業(yè)能力再強，我們也無(wú)法知道。因為溝通表達、即興演講已經(jīng)成了團隊協(xié)作必不可少的能力。
所以如果你演講口才能力不好，就要有意識地去提升自己這方面的能力，平時(shí)，可以多朗讀，甚至可以組織朋友到戶(hù)外進(jìn)行演講，必要的話(huà)，也可以參加口才培訓。
學(xué)好演講口才，不僅僅能夠提升你的溝通表達能力，從而通過(guò)面試。更重要的是，能夠塑造你良好的職業(yè)形象、提升你的自信心，這對你將來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)，并順利發(fā)展是有很大的幫助的。
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