怎么面對待遇更高的offer
紀明在面試回答問(wèn)題時(shí)，遇到了一個(gè)面試陷阱，不小心掉進(jìn)面試陷阱，走了麥城�，F在把紀明的面試過(guò)程分享出來(lái)，供大家參考。
紀明被問(wèn)到上一家公司的離職原因時(shí)，他的回答是：原因之一是因為有另一家給出更好的待遇，于是，面試官問(wèn)他，如果這次面試遇到待遇更高的OFFER，他會(huì )怎么選擇?紀明選擇了實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，結果面試失敗。難道面試一定要說(shuō)違心的話(huà)?如何回答面試問(wèn)題：怎么面對待遇更高的OFFER?
紀明在面試過(guò)程中的錯誤，不在于說(shuō)了實(shí)話(huà)，而且面試回答問(wèn)題絕不能說(shuō)違心的假話(huà)，比如說(shuō)：我會(huì )很忠誠、很穩定的服務(wù)于新公司。面試官通常都是非常有經(jīng)驗的人，說(shuō)假話(huà)一定會(huì )被看出來(lái)，那面試時(shí)，遇到待遇問(wèn)題，遇到類(lèi)似紀明這種，怎么面對待遇更高的OFFER，之類(lèi)的問(wèn)題該怎么回答呢?
應聘者對于新公司的了解有限，過(guò)份表達忠誠，就很容易被認為是不講求誠實(shí)，這種假話(huà)，是說(shuō)不得的.，在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)要考慮：
期望有高薪確實(shí)是人之常情，但高薪在理論上并不能通過(guò)跳槽獲得，而應該通過(guò)努力工作，提升工作技能獲得，所以，高薪永遠只是離職原因之一，只是選擇企業(yè)的原因之一，不能是唯一的原因。
明白了這個(gè)道理，關(guān)于待遇問(wèn)題的回答就可以說(shuō)：我找工作，是期望有更好的工作平臺、更適合自己的企業(yè)文化、有職業(yè)技能提升機會(huì )、有職業(yè)發(fā)展空間。如果拿到待遇更高的OFFER，我會(huì )綜合考慮兩家企業(yè)這些方面的因素，再進(jìn)行選擇。
這才是一個(gè)真正成熟的職業(yè)的應聘者的回答。
面試過(guò)程是一個(gè)應聘者與面試官面對面地進(jìn)行觀(guān)察、了解的過(guò)程，應聘者在回答面試問(wèn)題時(shí)，是否機智、靈活是一方面，更重要地是真正地成熟、職業(yè)，才能在人才競爭中勝出，才能在人才市場(chǎng)上立足。
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