應屆生該怎么選Offer
釋問(wèn)
如今的應屆生在面對offer的選擇上可謂是八仙過(guò)海各顯其能,使出了渾身解數,去贏(yíng)得自己最中意的那個(gè)。但是在選擇上也是有些因素需要我們考慮的,今天小編就和你一起來(lái)分享這些選擇offer時(shí)的必要因素,讓你在選offer的時(shí)候思考得更加全面、合理,在offer的海洋里撈到屬于自己的大蝦米!參考因素1
有機會(huì )可以落戶(hù)
畢業(yè)時(shí)奔赴大城市是很多畢業(yè)生的選擇,而想要在大城市定居,戶(hù)口成了一份保障。很多大型企業(yè)有針對應屆畢業(yè)生落戶(hù)的機制,比較在意戶(hù)口問(wèn)題的應屆生可以將落戶(hù)作為參考依據。
參考因素2可以得到被編制的機會(huì )
編制這個(gè)聽(tīng)起來(lái)十分有保障的名詞相信大家并不陌生,但是有編制的`事業(yè)單位大多數只招應屆畢業(yè)生,除此之外即便是能力超群經(jīng)驗豐富的人都不在他們的考慮范圍內,如果你對有編制感興趣,一定要在畢業(yè)的時(shí)候把握好機會(huì )。
參考因素3有可轉行的機會(huì )
應屆畢業(yè)生還有一個(gè)代名詞就是“一張白紙”,所以,企業(yè)會(huì )覺(jué)得要怎么畫(huà)都可以,只要不是學(xué)中文的想轉行當大夫的這種對專(zhuān)業(yè)要求十分嚴格的轉行,企業(yè)還是比較愿意培養,但是工作幾年的人跨專(zhuān)業(yè)的機會(huì )就會(huì )變少了。
參考因素4用人單位的性質(zhì)
用人單位的性質(zhì)也可作為一個(gè)考量offer的因素,但是不同性質(zhì)的單位不能平行比較好壞,要根據個(gè)人喜好和發(fā)展方向定。以國企和外企為例:大家認為國企的待遇不錯,但是,國企工資不一定是特別高的,很多關(guān)于國企無(wú)所事事的傳說(shuō)也并不準確,對于效益好的國企,通宵加班也是常事。應屆生對于外企也有很大的向往,因為有些大型的外企待遇和發(fā)展都非常好,但是壓力也是成正比遞增的。
參考因素5公司前景
公司前景也是需要考慮的問(wèn)題,很多人都在考慮如何才能進(jìn)知名的公司,而忽略了一些新生的很有前景的企業(yè),這很有可能使自己錯失了特別好的機會(huì )。對于不知名的公司多做一些調查,從各方面去了解一下,說(shuō)不定會(huì )有意外的收獲。
參考因素6工資和福利
工資和福利該不該作為一份工作的參考標準呢?應屆生總是糾結這個(gè)問(wèn)題,這就需要結合自身來(lái)分析。如果你連自己的溫飽都難以解決,那工資的多少對于你來(lái)說(shuō)是很重要的;但如果你的經(jīng)濟相對是比較好的,那自然無(wú)需過(guò)于考慮了。
寄語(yǔ):
第一份工作很重要,不僅因為它是初入職場(chǎng)的第一步,而且有些實(shí)質(zhì)性的東西是只有第一份工作才能給予你的,你今后的成功與失敗都會(huì )與它有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。所以,對于offer的選擇一定要慎重慎重再慎重!以上就是所有交代的,剩下的還需自己下功夫啦!
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