- 相關(guān)推薦
民工新春打新算盤(pán):薪資期待降低 務(wù)工方向轉移
節后民工返城高峰一直持續，記者連續多日多地調查發(fā)現，在國內經(jīng)濟步入“新常態(tài)”背景下，薪資期待降低、務(wù)工方向轉移、外出腳步放緩，成為今年民工兄弟的新動(dòng)態(tài)。
不好找活，“大齡民工”降薪求職
3月4日，徐州銅牛勞務(wù)市場(chǎng)，兩三百名民工守在這里，等著(zhù)老板招人。記者采訪(fǎng)時(shí)，很多人涌過(guò)來(lái)把記者團團圍住，問(wèn)得最多的就是，“老板，你想干點(diǎn)什么活?”
“只要有人來(lái)，我們都會(huì )像馬蜂一樣撲上去，不想錯過(guò)任何機會(huì )。”銅山區大許鎮農民張忠國，來(lái)市場(chǎng)守了10天，只接了幾個(gè)當天就收工的“小活”，掙了300塊。“那種一干幾個(gè)月的‘大活’，一百個(gè)人里能選兩個(gè)就不錯了，不少人撐不下去，又回家了。”46歲的他，和這里的多數民工一樣，沒(méi)有多少專(zhuān)業(yè)技能，有的只是莊稼人的力氣。去年，張忠國在上海干過(guò)40天裝卸工，從清晨4點(diǎn)干到下午4點(diǎn)，掙了6000元。今年，他本想找個(gè)工地，每月工資3500元，包吃住，強度不太大�？墒撬�，不得不讓步，“不好找活，錢(qián)給少點(diǎn)，現在一天100塊也干。”
人社部最新統計數據顯示，建筑業(yè)和制造業(yè)中，農民工占比分別超過(guò)八成和七成。相關(guān)行業(yè)的調整和企業(yè)的轉型升級，一定程度上影響到用工市場(chǎng)，特別是四五十歲“大齡民工”的選擇余地變小。反映在薪酬上，多年來(lái)全國農民工工資收入都是兩位數增長(cháng)，“十二五”中后期逐漸下降，去年的增長(cháng)率已降至9.8%。
一邊是“活難找”，另一邊是“招工難”依然存在。蘇州勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心用工管理科副科長(cháng)尹霆介紹，他們年前組織的2015年企業(yè)用工需求抽樣調查報告顯示，八成以上企業(yè)面臨招工難，雖然其中多數能努力解決，但農民工供給的有限性和技能人才的短缺性矛盾凸顯。
中西部吸引力加大，成為打工新熱點(diǎn)
選在元宵節“上路”，42歲的宿遷市泗洪縣民工袁鋒有些無(wú)奈。“老板一直催，我不去，就怕活被別人干了，時(shí)間耽誤不起啊。”他5日中午在徐州火車(chē)站轉車(chē)，6日晚上才到達打工目的地——銀川。
袁鋒已經(jīng)干了15年車(chē)間凈化設備的安裝工，一直在江蘇、山東、浙江、湖南一帶打拼。他有一定技術(shù)，一直不愁找不到工作。“過(guò)去活多得干不了，只能推掉。”從去年下半年開(kāi)始，他感受到壓力，從“老板找你”變成了“你找老板”。在山東，他干活的那家藥廠(chǎng)資金鏈斷裂，活干了一半就停了，幾萬(wàn)塊工錢(qián)沒(méi)了下文。去年10月，袁鋒就賦閑在家，這一次在銀川找的活，每天的工錢(qián)從200元漲到240元。
“中西部地區，現在成了打工的新熱點(diǎn)。”徐州火車(chē)站售票計劃員梁云蓮分析近兩年的務(wù)工流發(fā)現，珠三角、東北地區下降三成左右，中西部地區增長(cháng)兩成。在車(chē)站值守了7年春運的值班站長(cháng)賈磊認為，近幾年沿海地區經(jīng)濟發(fā)展趨緩，再加上中部崛起、西部大開(kāi)發(fā)等利好政策，中西部地區就業(yè)機會(huì )大大增加，改變了務(wù)工流向。“以前不少民工只盯著(zhù)發(fā)達地區，有活就走，現在哪里工資高就去哪里，哪怕偏遠一些也愿意。”
中西部對民工的吸引力加大，長(cháng)三角地區則用工平穩。春節后，蘇州就管中心調查結果顯示，全市抽樣調查的107家企業(yè)中，平均返崗率達94.92%，略高于去年同期水平。
“蘇州的薪資水平是吸引眾多藍領(lǐng)返蘇的重要因素。”3月10日，英格瑪研究發(fā)展中心發(fā)布《2015年一季度在蘇藍領(lǐng)調研報告》，春節后返蘇藍領(lǐng)平均月薪在3450元左右，比去年上半年在蘇藍領(lǐng)平均月薪提高了342元。英格瑪人力資源集團品牌部門(mén)負責人渠雯介紹，與中西部地區的中小型企業(yè)相比，蘇州企業(yè)以外資、中外合資、港澳臺資以及大型民營(yíng)企業(yè)為主，能提供更優(yōu)的福利、工作環(huán)境、生活條件和人文關(guān)懷。
外出腳步慢下來(lái)，家門(mén)口選擇受青睞
19歲的河南民工毛鑫鵬在蘇州打工兩年半，換了三份工作。今年3月，他成為吳江區盛澤鎮一家紡織廠(chǎng)的機修工。“以前干的活都沒(méi)有什么技術(shù)含量，工作枯燥、賺得也不多，有一門(mén)技術(shù)就不必擔心沒(méi)飯碗。”毛鑫鵬覺(jué)得，這份差事比他以往的工作都要“有前途”，做得好，每月能賺6000元左右。
事實(shí)上，民工想換一份“有前途”的工作，成本非常高。毛鑫鵬的新工作，前三個(gè)月是學(xué)徒期，沒(méi)有工資，身邊人告訴他，很多人學(xué)不會(huì )或吃不了苦，撐不過(guò)三個(gè)月就放棄了。毛鑫鵬也猶豫過(guò)：如果在原來(lái)的廠(chǎng)里接著(zhù)干，這三個(gè)月能賺9000多元。
采訪(fǎng)中記者發(fā)現，像毛鑫鵬這樣的青年民工還有不少，他們迫切地想通過(guò)提升自己改變現有生活狀況，但囿于文化水平等因素遲遲不能實(shí)現。在老家，這個(gè)年紀的男子已經(jīng)算得上家庭主要勞動(dòng)力，整個(gè)家庭的運轉已經(jīng)很難允許他們?yōu)樽约和顿Y。大多數人即使換了工作，工作性質(zhì)也沒(méi)有根本性的改變。
年輕民工“轉型”尚且不易，那些上了年紀的民工兄弟更難，這也讓他們放緩外出腳步。鹽城汽車(chē)客運站運務(wù)科負責人周立文表示，春運以來(lái)，農民工的發(fā)運量比往年下降20%左右。卞萬(wàn)俊是鹽阜公路運輸集團的一位線(xiàn)路承包人，承包了秦皇島、阜陽(yáng)、邯鄲3條線(xiàn)路共6輛大客車(chē)。2013年下半年以來(lái)，他明顯感覺(jué)“不景氣”。“過(guò)去春運，這些線(xiàn)路都是滿(mǎn)員，常有一二十人的民工組團外出�，F在幾條線(xiàn)路都不行，阜陽(yáng)線(xiàn)今年乘客最多時(shí)，車(chē)上只有五六人，很少能找到民工的影子。”
鼓勵民工留鄉發(fā)展，不失為一種選擇。他們經(jīng)過(guò)多年打工積累，有一定資金、技術(shù)、人脈，在加強技能培訓的同時(shí)，為他們就近提供就業(yè)和創(chuàng )業(yè)平臺，是新常態(tài)下有效應對之舉。年近五旬的邳州燕子埠鎮農民王飛久，3年前結束在常州的打工生活，在鎮里帶動(dòng)下回家種設施蔬菜大棚，一年能賺五六萬(wàn)，“打工攢下點(diǎn)錢(qián)，回到家鄉熟悉的環(huán)境下創(chuàng )業(yè)，不僅能照顧家人，比在外面打工掙得還多。”
【民工新春打新算盤(pán):薪資期待降低 務(wù)工方向轉移】相關(guān)文章：
薪資期待低者壓力大08-06
網(wǎng)絡(luò )與新媒體就業(yè)方向09-18
山路駕駛打方向盤(pán)技巧08-02
2022年社保異地轉移新規08-26
住房公積金封存怎么轉移到新單位01-08