廣西三月三加班的勞動(dòng)者可獲不低于工資300%的工資報酬

　　今年的三月三與雙休日連成了一個(gè)4天小長(cháng)假，面對這樣的假期，有人快樂(lè )出游，也有人因為工作必須在崗加班。假期加班費怎么算，成了許多加班族關(guān)心的問(wèn)題。昨日，記者了解到，三月三假期加班的勞動(dòng)者，可獲不低于工資300%的工資報酬。以南寧市為例，4天都加班，且單位不安排補休，勞動(dòng)者可獲得的加班工資最低約為644元。

　　早在去年，自治區人力資源和社會(huì )保障廳下發(fā)通知稱(chēng)，壯族三月三是本自治區少數民族習慣節日，本自治區內全體公民放假2天。根據《勞動(dòng)法》中關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的.工資報酬”的規定，本自治區內用人單位安排勞動(dòng)者在這兩天工作的，按照上述規定支付工資報酬。

　　根據相關(guān)規定，法定節假日若安排職工加班，應按不低于日或者小時(shí)工資基數的3倍支付加班工資，并且不得以補休來(lái)代替;休息日可以選擇給職工安排補休而不需要支付加班工資，如果不能補休，則應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的2倍支付加班工資。

　　其計算公式為：三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。計算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間21.75天折算。

　　今年廣西對全區職工最低工資標準進(jìn)行調整，南寧月最低工資標準為1400元。按此計算，勞動(dòng)者在4月18日、19日、20日、21日這4天加班，且單位不安排補休，勞動(dòng)者獲得的加班工資最低約為644元。值得提醒的是，最低工資標準只是職工計算加班費的底限，企業(yè)應按照勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計算支付。

　　加班費教你算

　　以目前南寧最低月工資標準1400元為例計算：

　　4月20日、21日

　　1400元(南寧最低工資標準)÷21.75天(每月計薪天數)×300%×2天=386.2元

　　4月18日、19日

　　1400元(南寧最低工資標準)÷21.75天(每月計薪天數)×200%×2天=257.4元。

　　如果4天都加班，最低可以拿到386.2元+257.4元=643.6元

　　舉例說(shuō)明：最低工資標準只是職工計算加班費的底線(xiàn)，企業(yè)實(shí)際應按照集體合同、勞動(dòng)合同約定的工資計算支付，集體合同、勞動(dòng)合同未約定勞動(dòng)者工資標準的，以勞動(dòng)者本人上一個(gè)月提供正常勞動(dòng)的情況下用人單位應發(fā)工資總額作為支付加班工資的計算標準。例如文女士從事行政工作，她四天都需加班，她的勞動(dòng)合同約定工資為5000元，那她這四天加班費應該這樣算。

　　第一步：4月20日、21日加班工資=5000÷21.75×300%×2=1379.31元;

　　第二步：4月18日、19日加班工資=5000÷21.75×200%×2=919.54元;

　　如果肖女士4天都加班，可以拿到1379.31元+919.54元=2298.8元。

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