山西省設立應急周轉金防范欠薪

　　1月8日，省人社廳發(fā)布消息，將在1月上旬至4月底組織實(shí)施“冬季行動(dòng)”，多項舉措事關(guān)民生。

　　省人社廳有關(guān)負責人表示，我省將通過(guò)工資保證金、工資支付記錄卡、欠薪預警預報等農民工工資支付保障機制，保證農民工工資正常支付。按照規定，省、市、縣三級都要建立政府應急周轉金制度。其中，省級不少于1000萬(wàn)元、市級不少于500萬(wàn)元、縣級不少于200萬(wàn)元。對無(wú)預存工資保證金的建設項目及其他無(wú)力支付的用人單位，先要查處一批違法建設項目，對拖欠的工資優(yōu)先從工程款中解決。確實(shí)無(wú)力解決的，就要啟動(dòng)政府應急周轉金，保證農民工的基本生活。此外，我省將開(kāi)展保障農民工工資支付專(zhuān)項檢查，確保春節前所有欠薪案件處理基本完結、農民工工資基本不拖欠。

　　今年4月底前，我省還將加強企業(yè)工資宏觀(guān)調控，發(fā)布2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)，適時(shí)適度調整最低工資標準，指導督促11個(gè)市按期發(fā)布勞動(dòng)力工資指導價(jià)位。我省還將進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作，制定出臺《山西省省屬?lài)�有企業(yè)負責人薪酬管理監督檢查辦法》，組織召開(kāi)領(lǐng)導組辦公室會(huì )議，討論出臺相關(guān)配套措施。

　　4月底前，省人社廳還將在全面推進(jìn)實(shí)施城鄉居民大病保險工作的基礎上，積極調整職工大病保險待遇水平，做好基本醫保、大病保險與醫療救助等各項制度的政策銜接和費用結算服務(wù)。

　　為破解異地就醫醫保報銷(xiāo)程序多的問(wèn)題，去年年初，我省在全國率先實(shí)現了城鎮醫�？缡芯歪t直接結算。此次行動(dòng)明確，省人社廳將符合要求的異地安置人員、異地轉診轉院就醫人員、急診人員全部納入省內異地就醫結算平臺，確保他們持社�？�跨市就醫直接報銷(xiāo)。

　　我省還將做好春節前就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現就業(yè)的殘疾人、“零就業(yè)”家庭成員、4050人員等，開(kāi)發(fā)公益性崗位予以托底安置。春節后，我省將組織開(kāi)展“新春招聘”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”和“網(wǎng)絡(luò )招聘”等公共就業(yè)人才服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，幫助各類(lèi)人群找工作。同時(shí)將充分利用春節前后農民工返鄉相對集中的有利時(shí)機，組織實(shí)施農民工職業(yè)技能提升“春潮行動(dòng)”，培訓農民工15萬(wàn)人，合格率達到90%以上，并取得培訓合格證書(shū)。其中取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)或初級及以上職業(yè)資格證書(shū)的人員力爭達到80%以上。

　　針對去產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”而可能會(huì )產(chǎn)生的職工安置問(wèn)題，我省將做好勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險防控工作。加強分析研判，建立防控預案，進(jìn)行政策儲備，采取針對性措施，指導企業(yè)統籌做好職工安置工作。對因企業(yè)停工停產(chǎn)而導致的欠薪、欠費(社保費)問(wèn)題，深入困難企業(yè)進(jìn)行調研，研究提出援企穩崗的儲備性、建議性政策措施。

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