外資公關(guān)公司的面試薪資及職業(yè)成長(cháng)

　　問(wèn)題：面試談工資的時(shí)候，對方問(wèn)你的期望薪資，如果反問(wèn)對方根據自己的能力能給多少，合適嗎?

　　說(shuō)起公關(guān)行業(yè)，相信大部分求職者最向往的就是4A外資公關(guān)公司了。因為不可否認4A公司的實(shí)力，那是無(wú)可厚非的。所以無(wú)論如何也想進(jìn)入國際知名的公關(guān)公司，本土的小公司一概都看不上眼�？墒钱斈阏嬲�進(jìn)入了一家這樣的公司，開(kāi)始了公關(guān)工作的生涯，也許你會(huì )發(fā)現，可能現實(shí)跟想象中還是存在很多差異的。下面會(huì )一一展開(kāi)說(shuō)明。

　　1、關(guān)于面試過(guò)程

　　外資公司面試大多都比較繁瑣，一般第一次面試都是由HR面，包括面試+筆試，面試只是簡(jiǎn)單的跟HR聊聊你的基本情況，之前的實(shí)習經(jīng)歷或者社團活動(dòng)，以及為什么想進(jìn)入公關(guān)行業(yè)工作，對這個(gè)行業(yè)的看法等等這樣的基礎類(lèi)問(wèn)題等;筆試一般包含翻譯，簡(jiǎn)單的問(wèn)答題和情景模擬的處理。而這部分筆試題目是根據你所想要進(jìn)入的不同的組而不同，比如你想去的是科技組，那么筆試主要是問(wèn)跟科技有關(guān)的，翻譯一般是新聞稿的中英互譯。所以如果想到國際的公關(guān)公司工作，平時(shí)的英語(yǔ)積累這一塊絕對不能小看，基本上日常的郵件往來(lái)都是需要全英文的，就算雙方說(shuō)的都是中文，那郵件按理來(lái)說(shuō)也是需要用英文寫(xiě)的，還有平時(shí)跟客戶(hù)對接或者是跟公司里的外國同事溝通交流也都是不可避免的。

　　2、日常工作情況

　　我所在的組是Digital Team，也就是新媒體組，顧名思義，新媒體公關(guān)的主要工作肯定是脫離不了時(shí)下最熱門(mén)的社交平臺，微博微信是最主流的兩大平臺自然不用說(shuō)，其它也包括國外的本土的各種社交平臺，搜素引擎，論壇等等。工作內容包括Content creation(內容撰寫(xiě))，線(xiàn)上活動(dòng)策劃，執行(包括跟微博微信粉絲互動(dòng)等等)，內容監測，意見(jiàn)領(lǐng)袖維護, 翻譯，撰寫(xiě)報告等等有時(shí)候還需要兼顧一些簡(jiǎn)單設計的工作。這樣對比起來(lái)，新媒體公關(guān)的工作內容確實(shí)跟傳統公關(guān)有著(zhù)很大的差別。

　　在新媒體組，大部分實(shí)習的同事都是做微博微信內容撰寫(xiě)，做周報，月報以及各個(gè)微博微信平臺的維護等等。當然，每家公關(guān)公司的職位設置和工作職責都不都是一樣的，大概的介紹在每家公司的官方網(wǎng)上都可以查到。外資公司可能很長(cháng)一段時(shí)間都不太會(huì )讓你接手比較重要的case，所以做的工作都是一些很基礎零碎的工作

　　那郵件按理來(lái)說(shuō)也是需要用英文寫(xiě)的，還有平時(shí)跟客戶(hù)對接或者是跟公司里的外國同事溝通交流也都是不可避免的。

　　3、工作環(huán)境和福利待遇

　　我所在的組是Digital Team，也就是新媒體組，顧名思義，新媒體公關(guān)的主要工作肯定是脫離不了時(shí)下

　　外資企業(yè)的工作環(huán)境倒是沒(méi)話(huà)說(shuō)，通常都是在比較好的寫(xiě)字樓里辦公。不過(guò)我覺(jué)得我們公司有個(gè)不太好的點(diǎn)就是正式員工和實(shí)習生是完全分開(kāi)來(lái)坐的。這樣就有一個(gè)不太好的地方就是工作的時(shí)候溝通、協(xié)調起來(lái)稍顯麻煩，雖然都有線(xiàn)上交流工具，但我覺(jué)得還是負責一個(gè)項目或者負責特定客戶(hù)的幾個(gè)人坐在一起辦公會(huì )好很多。所以個(gè)人認為外資公司”等級劃分”有時(shí)候過(guò)于明顯，不過(guò)好在同事們人都還不錯，很多同事(包括實(shí)習生)幾乎都是外國留學(xué)歸來(lái)或準備出國深造的。當然，也不是說(shuō)你沒(méi)有出國留學(xué)就不能來(lái)，只是說(shuō)明一下大部分身邊同事的情況。

　　再說(shuō)到福利待遇，公關(guān)的起薪是真的不高，一般初級職位大概4k左右，特別是實(shí)習的時(shí)候，按天算80~100一天，而且實(shí)習生加班到很晚也是很正常的事，至于加班費肯定是沒(méi)有的，不過(guò)可以找你的Leader報銷(xiāo)回家的打車(chē)費和幾十塊的餐費之類(lèi)的。外資有個(gè)不錯的地方就是上下班時(shí)間比較自由，有事情可以晚點(diǎn)來(lái)或者提前走都是可以的'，但前提是要保證工作都完成了。當然每個(gè)公司可能制度稍有不同，不過(guò)整體下來(lái)工作環(huán)境和氛圍應該相對本土公司來(lái)說(shuō)會(huì )相對自由一些，工作上如果有空閑時(shí)間的話(huà)也可以參加別的項目的頭腦風(fēng)暴。

　　小結&體會(huì )

　　說(shuō)實(shí)在的，確實(shí)外資公司跟本土公司有蠻多差別所在，畢竟單從管理者上來(lái)說(shuō)教育背景就有所不同，文化差異在所難免。不過(guò)如果你習慣跟外國人打交道或者樂(lè )于享受那種被高端洋氣環(huán)繞的感覺(jué)，4A公司確實(shí)比較適合你，若想在外資公司長(cháng)久生存，你的英文一定是需要過(guò)關(guān)的，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)一個(gè)都不能少，不然可能阻礙到職業(yè)發(fā)展速度。

　　再說(shuō)一點(diǎn)是關(guān)于個(gè)人成長(cháng)的問(wèn)題，外資公司的職業(yè)發(fā)展可能真的比本土公司要來(lái)的慢一些，特別是前期你可能很難很快就學(xué)到一些較為專(zhuān)業(yè)的技能或知識，可能由于你的職位的關(guān)系，很多重要的case你可能無(wú)法真正參與到其中，這一點(diǎn)不像本土公司那么所謂的隨性開(kāi)放，說(shuō)白了就是你在外資公司可能要呆很久才能真正在工作中完全上手，而在本土公司可能親身實(shí)戰經(jīng)驗會(huì )來(lái)得多一些，更磨練人。我們公司很多同事都是實(shí)習了快一年才轉為正式員工，當然也不排除能力尤為突出的人會(huì )受到領(lǐng)導的特別關(guān)愛(ài)。說(shuō)起來(lái)就是競爭壓力也相對要大得多，所以你需要很強的抗壓能力。

　　作為一個(gè)公關(guān)職場(chǎng)的新人，我確實(shí)也沒(méi)有什么職稱(chēng)箴言和秘籍，讓你看過(guò)之后可以披荊斬棘從此職稱(chēng)之路順順利利。作為一個(gè)剛入行沒(méi)多久的新人，可能很多看法和想法都不是那么地成熟，希望公關(guān)前輩們多多指正!

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