推薦面試技巧面試薪資的談判方法

　　求職時(shí)，能夠談到應得的薪資水平是一種藝術(shù)。談判過(guò)程中，要讓雇主滿(mǎn)意，同時(shí)也沒(méi)有低估自己，的確不是件容易的事。本文由小編為大家搜集的推薦面試技巧面試薪資談判方法，歡迎大家閱讀!

　　1. 保持緘默

　　當已確認通過(guò)面試第一關(guān)時(shí)，才是談薪資的時(shí)刻。如果招聘經(jīng)理一開(kāi)始就詢(xún)問(wèn)你希望的薪水是多少?這時(shí)你可以回答：“我目前的薪資是多少，但依我的學(xué)經(jīng)歷，不知貴公司能提供的薪資是多少?”

　　假如你目前的薪水過(guò)低，可老實(shí)回答說(shuō)：“我喜歡我的公司、我的工作，但老實(shí)說(shuō)，我的薪水是過(guò)低的�！�

　　2. 研究面試公司的薪資水平

　　薪資談判之前，必須上網(wǎng)研究面試公司的薪資范圍，切忌獅子大開(kāi)口，否則你可能就和這家公司無(wú)緣了。

　　3. 給出一個(gè)范圍而不是一個(gè)數字

　　假如你決定接受這份工作，應該給招聘經(jīng)理一個(gè)心目中的薪資范圍，而非一個(gè)數字。范圍讓彼此有空間討論與妥協(xié)，也讓雇主看到你是有彈性的。

　　4. 給出一個(gè)奇怪但準確的.數字

　　與其說(shuō)你希望的年薪是7萬(wàn)美元，倒不如來(lái)個(gè)精準的數字，如7.15萬(wàn)美元。這會(huì )讓雇主覺(jué)得你是有備而來(lái)。就像當你說(shuō)出一個(gè)范圍，也是非常精準的數字，如：6.85萬(wàn)～7.15萬(wàn)美元之間。

　　5. 只能還一次價(jià)

　　雇主總認為面試者會(huì )在第一次出價(jià)時(shí)還價(jià)，不過(guò)，還價(jià)千萬(wàn)不要超過(guò)兩次，因為這將讓雇主起反感。

　　6. 表示高興，但不要太興奮

　　談到薪水的時(shí)候，要表示愉悅，但不要過(guò)于興奮。因為你完全不知道最終你有多少競爭對手。

　　7. 要誠實(shí)，不能謊報前一份工作的薪水

　　雇主要找出你前一份工作的薪水太容易了，故談薪水時(shí)，切忌說(shuō)謊。

【推薦面試技巧面試薪資的談判方法】相關(guān)文章：

HR必備的面試薪資談判技巧03-08

面試時(shí)薪資談判的技巧10-20

面試時(shí)HR薪資談判技巧11-02

面試通過(guò)后薪資談判10-20

面試薪資談判言語(yǔ)禁忌11-27

面試通過(guò)后的薪資談判10-22

關(guān)于面試薪資談判的秘密12-02

面試中講薪資的技巧12-14

薪資談判的技巧06-16