薪資談判的技巧

　　求職時(shí)，能夠談到應得的薪資水平是一種藝術(shù)。下面由yjbys小編為大家整理的薪資談判的技巧，歡迎大家觀(guān)看!

　　1/保持緘默

　　當已確認通過(guò)面試第一關(guān)時(shí)，才是談薪資的時(shí)刻。如果招聘經(jīng)理一開(kāi)始就詢(xún)問(wèn)你希望的薪水是多少?這時(shí)你可以回答：“我目前的薪資是多少，但依我的學(xué)經(jīng)歷，不知貴公司能提供的薪資是多少?”

　　假如你目前的薪水過(guò)低，可老實(shí)回答說(shuō)：“我喜歡我的公司、我的工作，但老實(shí)說(shuō)，我的薪水是過(guò)低的。”

　　2/研究面試公司的薪資水平

　　薪資談判之前，必須上網(wǎng)研究面試公司的薪資范圍，切忌獅子大開(kāi)口，否則你可能就和這家公司無(wú)緣了。

　　3/給出一個(gè)范圍而不是一個(gè)數字

　　假如你決定接受這份工作，應該給招聘經(jīng)理一個(gè)心目中的薪資范圍，而非一個(gè)數字。范圍讓彼此有空間討論與妥協(xié)，也讓雇主看到你是有彈性的。

　　4/給出一個(gè)奇怪但準確的數字

　　與其說(shuō)你希望的`年薪是7萬(wàn)美元，倒不如來(lái)個(gè)精準的數字，如7.15萬(wàn)美元。這會(huì )讓雇主覺(jué)得你是有備而來(lái)。就像當你說(shuō)出一個(gè)范圍，也是非常精準的數字，如：6.85萬(wàn)～7.15萬(wàn)美元之間。

　　5/只能還一次價(jià)

　　雇主總認為面試者會(huì )在第一次出價(jià)時(shí)還價(jià)，不過(guò)，還價(jià)千萬(wàn)不要超過(guò)兩次，因為這將讓雇主起反感。

　　6/表示高興，但不要太興奮

　　談到薪水的時(shí)候，要表示愉悅，但不要過(guò)于興奮。因為你完全不知道最終你有多少競爭對手。

　　7/要誠實(shí)，不能謊報前一份工作的薪水

　　雇主要找出你前一份工作的薪水太容易了，故談薪水時(shí)，切忌說(shuō)謊。

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