2015最新薪酬排行榜：看看榜首究竟是誰(shuí)
今年年哪些行業(yè)薪酬高?互聯(lián)網(wǎng)首當其沖!
繼發(fā)布《2014年中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》之后，智聯(lián)招聘啟動(dòng)2015年春季(第一季度)求職期中國勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求分析，通過(guò)對發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數量和白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷情況的分析，揭示春季求職期整個(gè)中國勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供需狀況。
春季作為勞動(dòng)力市場(chǎng)旺季，企業(yè)一般會(huì )在春季旺季期實(shí)行全年戰略部署而爭奪人才，因此春季旺季期薪酬水平一般為全年中最高水平，而企業(yè)的招聘與白領(lǐng)的人才流向能夠在很大程度上反映出中國勞動(dòng)力市場(chǎng)供求和價(jià)格的一些動(dòng)向。
最新發(fā)布的《2015年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》中包含了城市平均薪酬排行、十大高薪行業(yè)、十大高薪職業(yè)、各大城市的職業(yè)競爭指數排名、不同性質(zhì)企業(yè)的競爭指數以及不同規模企業(yè)的競爭指數。
從2015年春季智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據各行業(yè)的'薪酬水平分布情況來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)以8626元的月薪高居榜首，其次是中介服務(wù)業(yè)，約7604元;再次是專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財會(huì )/法律/人力資源等)，平均月薪為7272元。
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)月薪的增長(cháng)，得益于行業(yè)前景看好，行業(yè)規模不斷擴大，因此職位機會(huì )不斷增加的現實(shí)。專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財會(huì )/法律/人力資源等)行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名，此次的數據也再次印證了這一說(shuō)法。中介服務(wù)行業(yè)雖然不受求職者青睞，位居最冷門(mén)行業(yè)排行榜的第二位，但其薪酬水平卻高居行業(yè)榜單第二位。
智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據顯示，從2015年春季各職業(yè)的薪酬來(lái)看，高級管理這一職業(yè)的薪酬位居榜首，高達13555元，其次是IT管理/項目協(xié)調，月薪為9450元，再次是證券/期貨/投資管理/服務(wù)，平均月薪為8085元。高級管理、IT管理/項目協(xié)調和證券/期貨/投資管理/服務(wù)這三大行業(yè)的共同特征在于對應聘者的專(zhuān)業(yè)技能要求非常高，因此相應地，職位的薪酬回報也處于高位。
那么，哪種性質(zhì)的企業(yè)薪酬最高?從2015年春季不同性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬來(lái)看，上市公司薪酬最高，達到8827元，其次是合資企業(yè)，平均薪酬為6677元，再次是國企，平均薪酬為6194元�？傮w來(lái)看，薪酬高的企業(yè)仍然屬于上市公司、國企和外企，而事業(yè)單位和民營(yíng)企業(yè)薪酬相對處于劣勢。智聯(lián)招聘專(zhuān)家指出，職位薪酬高的原因在于工作壓力較大，工作回報更多通過(guò)薪酬進(jìn)行體現，因此薪酬水平較高。
今年哪些行業(yè)能漲薪?農業(yè)有望漲最多!
了解了今年的行業(yè)薪酬分配，你一定還很想知道各個(gè)行業(yè)薪酬的上漲空間吧?2015年薪酬是漲是跌?哪些行業(yè)能漲薪?國內領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商——科銳國際人力資源有限公司此前公布的《2015年企業(yè)薪酬調研報告》顯示，2015年全國薪酬預期平均漲幅為8.4%，穩中趨緩，這將是企業(yè)薪酬漲幅的“新常態(tài)”。
調研顯示，中國內地平均薪酬漲幅在經(jīng)歷了2010~2014年的連續下滑后，2015年出現微幅反彈，平均預期薪酬漲幅為8.4%，較2014年的8.3%接近持平。調查顯示，領(lǐng)跑整體薪酬漲幅的行業(yè)有農業(yè)(9.8%)、高科技(9.7%)、醫療健康(9.3%)和文化教育行業(yè)(9.3%)。熱門(mén)的電子商務(wù)與金融服務(wù)業(yè)較2014年薪酬增幅提升最快。地產(chǎn)及機械制造的薪酬則持續下滑。
農業(yè)：食品配料與農產(chǎn)品加工薪酬增長(cháng)最勁
現代農業(yè)受到資本追捧，更多企業(yè)涌入，生產(chǎn)基地和并購日益增多。銷(xiāo)售也轉向社區、網(wǎng)店、電商結合的新模式。農業(yè)企業(yè)從一線(xiàn)科技人員到高級管理人員大規模短缺，高端技術(shù)與經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、質(zhì)量控制類(lèi)、品牌運營(yíng)類(lèi)人才尤為匱乏。在細分領(lǐng)域中如作物科學(xué)、食品配料與農產(chǎn)品加工等薪酬增長(cháng)最勁。
高科技：大數據類(lèi)分析和預測人才最受追捧
未來(lái)10年，互聯(lián)網(wǎng)將在中國GDP增長(cháng)總量中貢獻7%到22%。而移動(dòng)設備、云計算、自帶設備辦公、SNS、大數據將推動(dòng)整個(gè)行業(yè)。大數據分析和預測技術(shù)人才備受追捧，云計算、可穿戴設備領(lǐng)域人才需求變熱�；ヂ�(lián)網(wǎng)企業(yè)員工持股計劃提速，更多企業(yè)強化長(cháng)期激勵及個(gè)性化的福利，而傳統IT領(lǐng)域相對式微。
醫療健康行業(yè)：研發(fā)人才薪酬漲幅明顯
醫療健康行業(yè)薪酬近年平穩增長(cháng)，本土企業(yè)薪資福利競爭力增強，一些高端崗位上甚至超越外企，一些熱點(diǎn)崗位，如保健品研發(fā)人才和醫療器械人才，薪酬漲幅甚至翻番。
文化教育行業(yè)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、培訓師等急缺
2014年中國在線(xiàn)教育市場(chǎng)規模達1026億元，未來(lái)將保持30%以上的年增速，引入互聯(lián)網(wǎng)思維的新興在線(xiàn)教育行業(yè)對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、培訓師等崗位急缺。電影、視頻、音頻、網(wǎng)絡(luò )游戲等新興文化業(yè)態(tài)人才需求也不斷增加。
相較2014年的薪酬漲幅，電子商務(wù)、金融行業(yè)2015年預期薪酬漲幅的提速最快�？其J國際專(zhuān)家認為，中國已成為全球銷(xiāo)售額最高的電商零售市場(chǎng)，隨著(zhù)傳統企業(yè)涉足電子商務(wù)，行業(yè)人才需求也在增加。同時(shí)，行業(yè)還面臨著(zhù)跨行業(yè)的人才競爭，如一些金融及汽車(chē)等行業(yè)的企業(yè)，也在雇傭大量純電子商務(wù)類(lèi)的人才，從而推動(dòng)了2015年的薪酬上揚。
中國金融業(yè)正在高速發(fā)展，隨著(zhù)業(yè)務(wù)多元化，具備國際視野、通曉金融市場(chǎng) 實(shí)務(wù)、熟悉集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與定價(jià)、能駕馭跨業(yè)與跨境經(jīng)營(yíng)的人才需求量上升。此外，互聯(lián)網(wǎng)金融的興起，促使企業(yè)吸引越來(lái)越多純粹互聯(lián)網(wǎng)人才的加入，而提升薪酬的競爭力，無(wú)疑是引才的關(guān)鍵。
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