廣播站招新策劃書(shū)
廣播站是學(xué)校不可缺少的一個(gè)社團，下面yjbys小編整理了廣播站招新策劃書(shū)，歡迎閱讀!
廣播站招新策劃書(shū)
一、招新目的：新學(xué)期伊始，本著(zhù)豐富校園文化生活，發(fā)展廣播站新員工，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚廣播站的優(yōu)良作風(fēng)和各類(lèi)校園活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨，在學(xué)校團委的高度重視下開(kāi)展了新學(xué)年的大型招新工作。廣播站招新活動(dòng)于月日在一食堂門(mén)口舉行招新報名活動(dòng)，
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進(jìn)入校廣播站工作學(xué)習，有信心處理好學(xué)習和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動(dòng)細致;有較強的創(chuàng )新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個(gè)人能夠服從組織安排。
三、招新時(shí)間與地點(diǎn)：
1、招新時(shí)間：X月X日開(kāi)始招新報名;X月X日開(kāi)始首輪面試;X月X日開(kāi)始復試。
2、招新地點(diǎn)：在校園中心廣場(chǎng)(一食堂正門(mén)口)舉行招新報名活動(dòng)，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復試。
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過(guò)程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會(huì )議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門(mén)職責和管轄階段，各部門(mén)通力協(xié)作。一個(gè)工作開(kāi)展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門(mén)的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強廣播站內部員工之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使廣播站這棵大樹(shù)常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動(dòng)開(kāi)始前兩周召開(kāi)招新工作會(huì )議，組織研究招新活動(dòng)的開(kāi)展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門(mén)負責任擔任各階段的負責任務(wù)，開(kāi)始進(jìn)行招新的各項前期準備工作。
由廣播站主席提前兩周向學(xué)校場(chǎng)地主管部門(mén)申請招新報名場(chǎng)地和兩次面試時(shí)需要的教室，每個(gè)部門(mén)以六平米為宜，面試教室以每個(gè)部門(mén)兩間為宜。負責宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅,展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門(mén)負責好報名表、各部門(mén)簡(jiǎn)介以及其他指示性紙張的制作，提前購買(mǎi)報名和面試時(shí)所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動(dòng)準備
在X日X時(shí)X分舉行招新報名活動(dòng)，在主席團的領(lǐng)導下各部門(mén)組織人員提前半小時(shí)到場(chǎng)搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場(chǎng)的各項工作(到場(chǎng)人員找X員工簽名報到)。報名活動(dòng)開(kāi)始后由各部門(mén)做好相應的接待工作，并認真告知關(guān)注面試公告海報的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時(shí)間各部門(mén)分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數報名截止后，各部門(mén)員工積極協(xié)作，本著(zhù)公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門(mén)參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
1、面試公告海報
各部門(mén)將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應負責部門(mén)，負責部門(mén)應認真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門(mén)面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見(jiàn)海報欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。
2、面試辦法(面試分為初試和復試)
初試：應招同學(xué)依公告海報在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門(mén)員工做好相關(guān)組織工作，并依據應招人數分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門(mén)員工交叉協(xié)同工作，在負責部門(mén)領(lǐng)導下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過(guò)程可包括以下4個(gè)環(huán)節：1、做簡(jiǎn)短的自我介紹(時(shí)間控制在25秒以?xún)?;2、簡(jiǎn)要陳述自己應聘該部門(mén)的原因、優(yōu)勢(時(shí)間控制在30秒左右);3、要求回答一個(gè)事先準備的問(wèn)題(開(kāi)放性問(wèn)題，時(shí)間控制在1分鐘以?xún)?;4、三自由交流(開(kāi)放性與發(fā)散性相結合，時(shí)間控制在兩分鐘左右)。
復試:根據先前的留用的新員工名單分配在相應的'活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機制再次評定留用員工(評定時(shí)經(jīng)部門(mén)集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
廣播站招新策劃書(shū)
一、招新目的
為了保證六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院院廣播站播音部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展工作，實(shí)現播音部的新老交替，培養和提高播音部質(zhì)量，保證廣播站播音部工作的連續性。同時(shí)，也是鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識，多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、播音部招新成員名單
總負責人 ：趙干
播音部組長(cháng)：陶浩林、陳健、苗雪
執行人員 ：陳勝強、韓丹、席陽(yáng)、夏新寒等
三、播音員招新細則
招新對象
六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016屆新生
招新要求
1. 自覺(jué)遵守六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣播站管理條例及播音員管
理條例。
2. 思想品德好、工作積極主動(dòng)、耐心細心、責任心強、吃
苦耐勞。
3. 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4. 具有團隊合作精神。
5. 普通話(huà)標準，咬字清晰，熱愛(ài)播音主持。
6. 形象氣質(zhì)好，有臺風(fēng)。
7. 應變能力強，接受力強，能不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
8. 能遵守廣播站紀律。
注：在入學(xué)前有播音主持經(jīng)驗、獲得普通話(huà)證書(shū)者，可酌情
優(yōu)先考慮。
招新人數
播音部預計進(jìn)入實(shí)習期者：24-28人
預計正式成員：15人
招新形式
在招新時(shí)間內，申請人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名，經(jīng)過(guò)兩輪面試一輪試音合格后，經(jīng)招新小組成員批準方可進(jìn)入院廣播站播音部實(shí)習工作，態(tài)度端正、表現良好，通過(guò)兩個(gè)月實(shí)習期和考察期后，便可成為正式成員，頒發(fā)工作證和胸卡。
招新時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2016年9月8-9
地點(diǎn)： 男女公寓門(mén)口
四、招新流程
前沿宣傳
1、具體流程
(1)開(kāi)學(xué)期間，充分利用廣播的形式告知申請人招新的信
息。開(kāi)學(xué)當天可由播音員利用廣播，間斷性播報院廣
播站簡(jiǎn)介及七大部門(mén)相關(guān)信息。
(2)在食堂、男女生宿舍門(mén)口附近設置報名點(diǎn)，告知申請
人招新的信息。
(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。
(4) 利用晚自習時(shí)間到各班宣傳，告知申請人招新的信息。
2、要求
(1)宣傳板和海報內容新穎，吸引人，形式多樣化。
(2)宣傳板和海報在學(xué)院多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍
樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息
欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。
(3)在廣播站安排相應時(shí)間，特別是中午以及下午，由播
音員進(jìn)行一定數量的宣傳。
(4)報名點(diǎn)人員安排由站長(cháng)負責。
(5)安排好值班人員名單，保證報名點(diǎn)的工作質(zhì)量。
(6)假如遇突發(fā)事件或者非凡情況，需及時(shí)向招新領(lǐng)導小
組報告，不得遲誤。
3、時(shí)間
9月底
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