女生部招新策劃書(shū)
女生部是學(xué)生會(huì )理特殊的一個(gè)部門(mén),下面yjbys小編整理了女生部招新策劃書(shū),歡迎閱讀!
一、招新目的
為了給我院新生搭建一個(gè)展現自我的舞臺和提供學(xué)習禮儀的機會(huì ),并且能再實(shí)踐中學(xué)習美,創(chuàng )造美,展現美,我院禮儀隊面向全校新生擴招禮儀隊隊員。新一年,新的活力,為令女生部工作順利開(kāi)展,現進(jìn)行新一屆女生部干事招新活動(dòng)。
二、招新細則:
(一)招新對象
16級新生。
(二)招新標準
1、身高160cm以上;
2、五官端正、舉止端莊;
3、身材高挑,挺拔勻稱(chēng);
4、形象好、氣質(zhì)佳,智慧與美貌并重;
5、講大局、守紀律、吃苦在前、享受在后;
6 、熱愛(ài)女生部的'工作,對工作積極熱情、樂(lè )觀(guān)向上;
7、嚴格遵守學(xué)院各項制度,團結友善;
(三)招新人數
根據領(lǐng)導要求女生部準備招20位禮儀小姐。
(四)招新形式
在招新時(shí)間內,申請人可以到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。初步篩選之后,由各部門(mén)分別進(jìn)行面試,合格后經(jīng)主席團批準方可進(jìn)入學(xué)生會(huì )工作。
(五)招新地點(diǎn)
時(shí)間:11月5日——11月7日
地點(diǎn):1、2棟宿舍樓門(mén)口
四、招新流程
(一)前期宣傳
(1)宣傳,于5號早上宿舍樓門(mén)口,統一的海報宣傳。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,并且詳細介紹各部門(mén)的職責。
(二)報名面試階段
(1)11月5日下午4:30,由部長(cháng)統一安排部門(mén)人員從教學(xué)樓搬運一定數量的桌椅到宿舍樓門(mén)口,搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由部長(cháng)在宿舍門(mén)口組織會(huì )場(chǎng)。
(3)應聘者可以向工作人員就自己關(guān)心的一些問(wèn)題,比如女生部的具體運作,禮儀隊的部門(mén)主要工作,禮儀隊的工作成績(jì)問(wèn)題給予解答。
(4)11月5日下午4:30,招新工作正式開(kāi)始。
( 5)晚上19:00,由工作人員,將桌椅搬到宿舍樓下,放置指定地點(diǎn),最后統計數目,檢查是否齊全。
(6)9月15日工作安排同上,如有變動(dòng),聽(tīng)從部長(cháng)安排。
五、面試部分
1)某日(具體時(shí)間待定),由學(xué)生會(huì )辦公室負責面試教室安排,準備晚上各部門(mén)的面試。
(2)面試工作具體安排,由辦公室安排面試日期,面試時(shí)間是晚上7:30—10:00。
(3)由辦公室統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進(jìn)行。
(4)面試內容
、 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過(guò)兩分鐘)。
、 應聘者回答評委的問(wèn)題。
、 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門(mén),可以進(jìn)行現場(chǎng)測試。
(5)面試方式
第一輪面試
(1)、新生首先要進(jìn)行兩分鐘的自我介紹,介紹過(guò)程中判斷面試者的性格特點(diǎn)。
(2)、開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題,問(wèn)題有針對性,針對不同的能力而發(fā)問(wèn)不同問(wèn)題,考查新生的心里素質(zhì)以及表現能力。
(3)評分標準:自我介紹30分,態(tài)度禮貌10分,形象10分,回答問(wèn)題40分,綜合評價(jià)10分。
第二輪面試
(1)主要考查學(xué)生實(shí)際工作能力和應變能力,以及團隊合作精神。主要考查方式是首先由面試者呈交策劃書(shū),觀(guān)察新生的策劃構思能力,譬如女生節如何策劃,以作評價(jià)之用。
注意事項:
a) 本部門(mén)將要按照學(xué)生會(huì )統一安排高效的開(kāi)展招新工作;
b) 本部門(mén)將團結合作,把這次招新工作做好;
c) 本部門(mén)簡(jiǎn)將發(fā)揮自己部門(mén)的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門(mén)。
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