大學(xué)部門(mén)招新策劃書(shū)
招新對于每一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，都是一件很重要的事情，下面yjbys小編整理了大學(xué)部門(mén)招新策劃書(shū)，歡迎閱讀!
大學(xué)部門(mén)招新策劃書(shū)
一、招新目的
為了保證院學(xué)生會(huì )宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )宣傳工作,培養和壯大學(xué)生會(huì )宣傳部干事隊伍，保證學(xué)生會(huì )宣傳工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組
負責人： 宣傳部部長(cháng) 呂羅仙
三、招新細則
(一)招新對象 16級現代科技學(xué)院新生
(二)招新要求
1、承認學(xué)生會(huì )章程和宣傳部章程，自覺(jué)遵守宣傳部各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力 。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術(shù)和書(shū)法功底。對海報宣傳設計等能提出創(chuàng )新型建議。
(三)招新人數 20人
(四)招新形式
在招新時(shí)間內，申請人到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。初步篩選整理之后， 進(jìn)行面試，然后進(jìn)行復試，合格后方可進(jìn)入宣傳部工作。個(gè)別才能優(yōu)異者可不進(jìn)行復試直接進(jìn)入。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn) 待定
(六)部門(mén)招新聯(lián)系電話(huà) 呂羅仙 509811
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息 。
(2) 擺攤點(diǎn)宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門(mén)的職責，介紹有關(guān)招新的事宜。
2、要求
(1)海報內容簡(jiǎn)單明了，形式醒目。
(2)宣傳海報在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在食堂和教學(xué)區等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。
(3)分團委發(fā)文。
3、其他可行性措施
可以走訪(fǎng)新生宿舍，對新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì )的活動(dòng)中來(lái)，對招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報名面試階段
1、具體流程
A 報名部分 統計報名人數 短信通知新生面試時(shí)間地點(diǎn)
B 面試部分
(1) 時(shí)間：由學(xué)生會(huì )統一安排
(2)面試內容
�、� 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過(guò)三分鐘)。
�、� 應聘者回答面試人員的問(wèn)題。(問(wèn)題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規問(wèn)題備案)
�、� 對應聘者某些方面能力 ，可以進(jìn)行現場(chǎng)測試。
(3)面試具體問(wèn)題根據宣傳部特點(diǎn)，自行設置，形式不限。 以下是對面試階段工作的要求：
(4) 招新處人員熟悉宣傳部的面試時(shí)間安排，在其登記后，通知其在相應的'時(shí)間段內前往面試地點(diǎn)面試。
(5) 部門(mén)面試人員嚴格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個(gè)新生一視同仁，公平公正，對每個(gè)新生根據自身具體情況進(jìn)行面試，細心、耐心。
(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)進(jìn)行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、 根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定人選名單 。
2、進(jìn)行初試合格者進(jìn)行必要的復試。(如海報設計及活動(dòng)策劃想法等)
3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。
(四)召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì )宣傳部成立大會(huì )
1、 組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會(huì )宣傳部的工作。
2、 詳細介紹宣傳部特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責、部門(mén)的常規等，動(dòng)員大家團結合作 。
五、總結本次大學(xué)生會(huì )招新工作。
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